Sommaire
Relevant du Directeur d’usine, le titulaire du poste agit à titre de spécialiste en santé et sécurité au travail. Il doit s’assurer de la conformité aux exigences réglementaires et corporatives de la division. Également, il participe à la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des processus visant à réduire les accidents de travail. Il soutient l’organisation dans l’application des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
Activités clés :
- Piloter les activités touchant la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
- Accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre des mesures préventives et les soutenir dans la mise en place d’une gestion intégrée de la santé-sécurité au sein de leurs équipes ;
- Identifier les besoins de formation en matière de santé-sécurité, gérer le suivi des formations et former les employés et les gestionnaires selon les besoins ;
- Initier et coordonner l’identification des dangers et l’analyse des risques, et d’assurer un suivi des actions correctives et la mise en place de solutions permanentes ;
- Élaborer des procédures de travail sécuritaires, les auditer et les optimiser ;
- Assurer le maintien des diverses composantes du programme de prévention ;
- Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la conformité avec les règlementations ;
- Procéder aux enquêtes d’incidents/accidents et « passé proche » ;
- Coordonner les différents comités en matière de santé et sécurité ;
- Assurer un suivi des performances en santé-sécurité et faire les recommandations appropriées.
Formation et expériences requises :
- Certificat en santé et sécurité au travail ;
- Expérience de 3 à 5 années dans un rôle de préventionniste dans le manufacturier ;
- Formation et expérience en amélioration continue (un atout).
Compétences recherchées :
- Intelligence émotionnelle : de très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles ;
- Très opérationnel et proactif ;
- Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Anglais fonctionnel (échanges occasionnels avec des collègues ou des fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays) ;
- Entregent, bon communicateur avec qualité de négociateur ;
- Autonome, leader et habilité à innover ;
- Loyauté, intégrité, respect ;
- Connaissances en informatique et habileté à apprendre des nouveaux logiciels : Suite Office, Intéral.
Condition spéciale au poste :
- Dois être disponible à l’extérieur des heures de travail en cas d’urgence.
En résumé, venir travailler pour Lassonde inc. c’est :
- Travailler sur la Rive-Sud de Montréal;
- Possibilité de faire du télétravail à l’occasion selon la politique de l’entreprise;
- Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, régime d’assurances, etc.);
- Gymnase avec programmes d’entraînement faits par des kinésiologues (à Rougemont);
- Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant le service de télémédecine;
- Places réservées en garderie milieu familial.
Dans la présente offre d’emploi, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.
Lassonde, ça donne le goût!
Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité que nous proposons à nos clients et aux consommateurs. Parce que chez Lassonde, tout est possible.
