Présence: Hybride
Catégorie d’emploi: Professionnel sénior
Type de contrat: Permanent
Faire carrière au sein de l’équipe Entreprise et Gestion Privée 1859, c’est contribuer à orchestrer la transformation d’un secteur en pleine accélération. À titre de Conseiller(ère) senior, Stratégie et Croissance, vous participerez à la définition de la vision stratégique du secteur en soutenant la haute direction grâce à des analyses approfondies et des recommandations alignées sur les enjeux d’affaires.
Ce poste relève du Vice-président et Chef, Ontario.
Votre rôle :
- Comprendre les enjeux d’affaires et soutenir la haute direction dans l’élaboration de la vision stratégique et du plan du secteur Entreprises et Gestion privée.
- Accompagner les dirigeants du secteur dans leurs réflexions stratégiques et leur planification en fournissant des analyses approfondies et des recommandations basées sur les tendances de marché et les objectifs d’affaires.
- Soutenir le vice-président et les membres de son comité exécutif dans la préparation des présentations destinées au comité EDD et/ou au Conseil d’administration.
- Préparer et assurer le suivi des ateliers de travail (ex. : simulations de crise / stress testing) avec le comité exécutif N2‑N3, ainsi que des livrables et des priorités qui en découlent.
- Diriger les exercices de priorisation des initiatives stratégiques du secteur Entreprises et Gestion privée et suivre le portefeuille de projets.
- Réaliser des analyses de marché et de veille concurrentielle.
Votre équipe :
Relevant du Vice-président et Chef, Ontario, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe de stratégie.
Notre équipe se distingue par l’excellence de son service à la clientèle, son esprit collaboratif et sa capacité d’adaptation dans la gestion de mandats variés au quotidien. Le poste s’exerce en mode hybride, du lundi au vendredi.
Nos programmes d’apprentissage expérientiel vous permettront de maîtriser rapidement votre rôle. L’accès à des collègues aux expertises, expériences et profils diversifiés contribuera pleinement à votre développement professionnel.
Exigences :
- Excellentes compétences en communication et en présentation
- Capacité à analyser et interpréter des données complexes
- Expérience en gestion de projets et en planification stratégique
- Connaissance approfondie du secteur bancaire, du marché et de la concurrence
- Capacité à collaborer avec des parties prenantes variées
- Aptitude à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéanciers
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Autres langues requises: Anglais
Compétences: Agilité d'apprentissage, Cybersécurité, Diversité et inclusion, Empathie, Initiative, Intelligence artificielle, Résilience, Travail en équipe
