Gestionnaire principal, finances
Bell Canada
Mississauga, ON
Code de demande: 247075

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.

Le gestionnaire principal, finances jouera un rôle clé au sein du groupe Services sans fil et relèvera directement du directeur, finances. Le titulaire de ce poste soutiendra le processus d’établissement des budgets et de production de rapports, notamment la prévision de mesures clés du sans-fil et la production de rapports à cet effet. Le candidat retenu travaillera également en étroite collaboration avec l’entreprise afin de comprendre et d’évaluer les principales tendances commerciales et de s’assurer de la précision et de l’intégrité des prévisions financières. Le candidat retenu aura trois subordonnés directs et appuiera plusieurs vice-présidents et soutiendra des projets ponctuels.

Il devra posséder une solide capacité d’analyse, des compétences en leadership et une nette habileté à cerner et à interpréter les principaux enjeux et tendances du marché. Il devra également posséder de solides aptitudes pour la communication afin d’établir des relations à divers échelons de l’entreprise, et avoir la confiance nécessaire pour participer à des discussions.

Tâches et responsabilités :
Travailler avec l’entreprise à la formulation et à la validation d’hypothèses et les intégrer aux prévisions et au budget.
Tenir à jour et améliorer les modèles de prévision et de production de rapports.
Préparer des présentations concernant les prévisions et les budgets à long terme à l’intention de la haute direction.
Analyser les résultats mensuels et comprendre les initiatives de l’entreprise en vue de préparer des commentaires mensuels qui seront étudiés par la haute direction.
Transmettre des connaissances financières et représenter l’équipe Finances dans le cadre de divers projets touchant le sans-fil.
Diriger une équipe de professionnels en finances.

Compétences et habiletés requises :
Un titre professionnel (p. ex., CPA, CA, CMA ou CGA), requis
Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite, et capacité à effectuer des présentations devant la haute direction
Souci du détail et solide sens de la comptabilité, requis
Bonne capacité d’analyse et solides compétences techniques, notamment en ce qui touche les écarts concernant les mesures clés du rendement
Capacité de mener de front plusieurs tâches et d’établir des priorités
Orientation vers les résultats et volonté d’ajouter de la valeur à l’entreprise
Capacité d’établir des partenariats avec des équipes multidisciplinaires chargées de l’exploitation et des finances
Au moins cinq ans d’expérience à un poste similaire

Compétences souhaitées :
Expérience du secteur du sans-fil, souhaitée
Expérience de SAP, BPC, SAS et Entrepôt de l’entreprise
Maîtrise des applications Excel et PowerPoint

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga
Date limite pour postuler : 2019-11-22

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, ON, Mississauga