Nous avons à cœur votre santé et votre futur:
· Assurances collectives dont les primes sont payées par l’employeur (sauf ILD)
· Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) + télémédecine
· REER collectif : Régime de contrepartie jusqu’à un maximum de 5%
· Congés personnels = trois (3) jrs/année + Rabais produits employé
· Vacances + fermeture des Fêtes payée par l’employeur
· Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.
Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation qui met de l’avant ses employés, qui s’engage à vous soutenir dans votre développement professionnel? Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une entreprise qui poursuit sa croissance? Ce poste est pour vous.
OPPORTUNITÉ : Coordonnateur(trice) des ventes
Si vous êtes une personne dynamique, qui aime accomplir diverses tâches et êtes un(e) joueur(se) d’équipe, nous vous invitons à lire la description ci-dessous et à nous faire parvenir votre candidature.
Relevant directement du vice-président des ventes et du service à la clientèle, le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion administrative et de la coordination des ventes, et assumera les tâches suivantes :
- Tenir des registres de ventes organisés, et effectuer des rapports mensuels de fixation des objectifs pour l'équipe de direction en utilisant les plateformes appropriées dont Salesforce
- Organiser la création et la diffusion de présentations et de documents de référence afin d'aider l'équipe de vente à générer des pistes commerciales
- Participer à des réunions de formation à la vente et développer une compréhension de l'ensemble des services et produits de l'entreprise
- Effectuer le suivi de l'inventaire et faire des appels à froid pour aider à baisser l’inventaire lors des fins de mois tout en assurant un suivi efficace des nouveaux services et produits à vendre auprès des représentants
- Contribuer à la satisfaction globale des clients en répondant rapidement aux courriels et en traitant les commandes spéciales
- Établir une communication et un engagement actifs avec les représentants des ventes afin de garantir un traitement rapide des suivis des possibilités de ventes, entre autres avec la plateforme Insights
- Collaborer avec les responsables des ventes lors de réunions hebdomadaires
- Créer, tenir à jour et vérifier plusieurs rapports de ventes et assurer la qualité des données des rapports en utilisant le CRM Salesforce.
- Effectuer le suivi des actions à prendre par l’équipe de ventes en utilisant le compte-rendu de réunions
- Effectuer le suivi de tous les programmes de ventes et de performance des ventes dont les indicateurs de performance.
- Organiser et/ou coordonner et/ou leader des projets, des événements, des réunions pour et de concert avec l’équipe de direction et/ou l’équipe de ventes et en assurer le bon fonctionnement, le suivi et la réussite.
- Travailler de concert avec le marketing pour la planification des foires commerciales, les lancements de produits, etc.
- Transférer les opportunités commerciales de la plateforme Insights aux représentants des ventes et faire le suivi auprès d’eux.
- Soutenir l’équipe de vente (pro et vente au détail) lors de préparation de présentations, rapports, liste de prix, etc.
- Analyser les profils de clients et des ventes passées afin d’aiguiller les représentants dans leur stratégie-clients.
- Travailler de concert avec le service de chaîne logistique pour une planification et une utilisation optimale des inventaires et offrir des pistes de solutions sur la mise en place de programmes de ventes.
Compétences requises :
- Posséder une expérience en matière d'analyse de ventes
- Avoir une connaissance avancée et pratique des tableurs Microsoft Windows et Excel utilisant vlookup, et les tableaux croisés dynamiques et connaissance de Salesforce
- Aider la direction et les représentants commerciaux à rencontrer leurs délais et atteindre leurs objectifs
- Agir de manière proactive et travailler de manière autonome lors de la création de présentation, de lettre ou de rapport
- Posséder une forte éthique de travail, et être désireux d'apprendre et de faire de nouvelles ventes avec les clients, y compris des services complémentaires
- Être très compétent en matière d'organisation, de résolution de problèmes, de service à la clientèle, et savoir être multitâche et à fournir un service d'excellence
- Posséder de solides compétences en communication pour créer et distribuer des bulletins et des mémos à l'échelle de l'entreprise
- Être en mesure de contribuer à toutes les campagnes de vente en fonction des besoins, notamment en réalisant des présentations
- Être disponible et capable de voyager à l’extérieur de la province/du pays pour assister aux foires commerciales ou pour toutes autres réunions. Certaines foires ou conférences peuvent débuter la fin de semaine
- Posséder de bonnes aptitudes pour la rédaction de lettre, tant en anglais qu’en français
Formation académique, expérience et autres prérequis
- DEC bureautique avec 5 années d’expérience
- ou BAC en administration des affaires avec 2 années d’expérience
- Connaissance approfondie de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance approfondie du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capable de traduire du français à l’anglais et vice-versa
Type d'emploi : Permanent, Full-time
Salaire : à partir de 55 000,00$ par an
Avantages :
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Profit sharing
- RRSP match
- Vision care
Horaires de travail :
- 8 hour shift
- Day shift
- Monday to Friday
Question(s) de présélection:
- Doit déjà être résident du Québec et résider à une distance raisonnable du bureau
Formation:
Expérience:
- bureautique: 5 ans (Obligatoire)
Langue:
- French (Obligatoire)
- English (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
