Sommaire
L'ingénieur(e) électrique est responsable d’effectuer le travail de conception électrique requis pour les projets d’automatisation industrielle. En fonction des spécifications fournies par le chargé de projets, il(elle) doit générer les plans électriques et les documents de supports nécessaires pour la fabrication et l’installation des panneaux de contrôle. Il(Elle) doit s’assurer de respecter les différents normes et règlements qui gouvernent la conception électrique.
Rôles et responsabilités
L'ingénieur(e) électrique a les responsabilités suivantes :
Valider les composantes de contrôle sélectionnées avec le chargé de projets (modèle de PLC, réseau industriel, etc.).
Calculer les courants de court-circuit et analyse arc-flash.
Valider les spécifications électriques du projet (pays, tension d'alimentation, fréquence, etc.).
Calculer et documenter les charges électriques, la dissipation de chaleur, etc.
Déterminer les systèmes de protection électriques nécessaires.
S’assurer que la conception respecte les différentes normes et règlements en vigueur.
Créer les dessins électriques (distribution, contrôle, layout, etc.) sur See Electrical ou autres logiciels CAD.
Signer et sceller les plans.
Communiquer avec les autres membres de l’équipe, interne et externe.
Supporter l’équipe de mise en route chez le client lorsque nécessaire.
Effectuer des relevés en chantier lorsque nécessaire.
Qualifications
Le poste requiert les qualifications suivantes :
Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée ou autre spécialité connexe
Un minimum de 5 ans d’expérience dans son champ d’expertise
Membre de l’Ordre des Ingénieurs (Ing.)
Requis particuliers
Le poste exige les requis suivants :
Français et anglais fonctionnel
Connaissance des normes et règlements qui gouvernent la conception électrique
Connaissance d’un minimum d’un logiciel de CAD de conception électrique
Être un(e) bon collaborateur(trice) et passé(e) maître dans l’art de travailler en équipe
Dois être minutieux(euse) et rigoureux(euse)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à respecter les échéanciers.
- Le(La) futur(e) employé(e) devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.
Francisation
PCI s'engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101) du Québec, garantissant ainsi que le français est la langue officielle et commune de l'organisation. Dans le cadre de ce poste, l'utilisation de l'anglais n'est pas un prérequis, mais elle est souhaitable afin de mieux servir notre clientèle anglophone située hors du Québec. Cette approche vise à assurer une conformité avec les obligations légales tout en répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.
Les avantages
Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille
Salle d’entraînement
Environnement de travail stimulant
Une semaine de congés mobiles
Dix jours de congés fériés
Assurances collectives
Clinique virtuelle
Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
Formations payées
RPDB et REER collectif
Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
Équipes sportives PCI
Culture du vélo
Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus
