Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 32 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
Extérieur
Chaud
Poussiéreux Milieu de travail
Frais de déménagement non payés par l'employeur
Dépotoir Tâches
Manoeuvrer du matériel lourd
Nettoyer et lubrifier des machines et remplir les réservoirs des machines
Effectuer les vérifications préalables à l'utilisation des machines
Fixer des outils de travail spéciaux sur les machines Genre d'équipement lourd conduit
Pelle rétrocaveuse, chargeuse
Commandes John Deere
Gros ou petit excavateur
Chargeur
Conduire un chariot élévateur à fourches Domaine d'expérience de travail
Démolition Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques
Physiquement exigeant
Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail? Options de conditions d'emploi
Horaire flexible Expérience
3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi
Jour Autres avantages
Commodités sur place
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
