Agir concrètement pour la faune !
Protéger l’environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité et jouer un rôle clé dans la transition climatique, dans une perspective durable, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise.
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Nombre d'emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Occasionnel (3 ans)
Unité administrative : Direction de la gestion de la faune du Saguenay—Lac St-Jean
Lieu de travail : 3950, boulevard Harvey, 3e étage, Jonquière (Québec) G7X 8L6
Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d’un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Entrée en fonction prévue : Au plus tard en décembre 2024
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Les principaux avantages de travailler avec nous
Vivre au Saguenay, c’est surtout de bénéficier d’une conciliation travail-famille exceptionnelle, de profiter de produits du terroir incroyables et de s’amuser lors de nombreux festivals qui s’offrent à vous !
Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.
Vous souhaitez faire une différence positive dans le cadre des études d’impacts environnementaux pour ce qui est de la gestion des habitats fauniques ?
Nous avons l’emploi pour vous !
Nous sommes présentement à la recherche d’une ou un biologiste — analyste aux études d’impacts et aux habitats fauniques pour se joindre à notre merveilleuse équipe !
La mission de notre équipe
Notre mission à la Direction de la gestion de la faune en région est de contribuer à la mise en œuvre des orientations, des politiques et des programmes liés à la Loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune. La coopération afin d’arriver à trouver des solutions conjointes et de les mettre en œuvre fait également partie intégrante de notre mission.
Les principales responsabilités confiées
En tant que biologiste au sein de notre équipe, vous relèverez des défis passionnants et variés au quotidien. Vous serez un membre important et privilégié avec les analystes au sein d’une équipe passionnée.
Voici les principales responsabilités qui vous seront confiées :
- Participer aux différentes étapes de la procédure d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement (Loi sur la qualité de l’environnement), à titre d’analyste de la Direction générale de la faune en région (DGFR) du MELCCFP, dans le respect des lignes directrices ministérielles;
- Identifier les enjeux fauniques en lien avec les projets soumis; participer à la production des avis de la Direction aux différentes étapes de la procédure d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement (recevabilité de l’étude d’impact, acceptabilité du projet);
- En regard des impacts appréhendés sur la faune et ses habitats, négocier des mesures d’atténuation additionnelles à inclure au projet afin de protéger les habitats fauniques et les espèces; émettre des recommandations sur les inventaires fauniques nécessaires aux conditions de réalisation de ces mesures.
- Analyser des demandes d’autorisation en lien avec les articles 128.7 et 128.8 de la LCMVF afin de faire valoir les enjeux et impacts de travaux visés sur les habitats fauniques concernés et recommander la délivrance ou non des autorisations en vertu de la réglementation applicable;
- Participer avec le gestionnaire et les autres collègues par le biais de rencontres, de production de documents, d’avis, de suggestions, de commentaires ou d’autres gestes appropriés aux rencontres d’équipe et à la présentation de l’avancement des dossiers sous sa responsabilité afin d’assurer une saine gestion des activités en lien avec la mission et une harmonisation des activités régionales avec celles des unités centrales.
Les compétences et les qualités recherchées pour cet emploi
- Autonomie;
- Excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- Faire preuve d’aisance en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Habiletés de négociation et de concertation;
- Bon esprit d’équipe dans le contexte où vous serez appelés à travailler au sein de plusieurs équipes multidisciplinaires.
Échelle de traitement : De 50 388 $ à 93 744 $
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 en vigueur le 1er avril 2022. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Les exigences de l’emploi
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en biologie ou toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Atouts souhaités
- La maîtrise de la suite Office;
- Les outils géomatiques.
Période d’inscription : Du 28 octobre au 4 novembre 2024 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne selon la procédure. À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
L’importance de fournir un dossier de candidature complet et détaillé :
Il est de votre responsabilité de présenter l'intégralité de votre parcours académique et professionnel, en mettant l'accent sur toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou à celles jugées les plus pertinentes. Vous pouvez les indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts ».
Pourquoi est-ce si important? Parce que c'est notamment grâce à ces informations que notre équipe réalise la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération sera établie sur la base de ces données.
Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Des questions? Contactez-nous!
Informations sur le processus de sélection :
Équipe de l’attraction et de l’évaluation des talents, [email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.
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