Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.
Opportunité d'emploi
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1 remplacement à temps complet de jour
Lieux de travail
Prendre note qu'un pair aidant pourrait devoir travailler sur deux sites
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STMU_1560 rue Sherbrooke Est, Montréal
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RI Louvain_950, rue de Louvain Est, Montréal
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Gestion de sevrage_110-A, rue Prince-Arthur Ouest, Montréal
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Urgence dépendance_110-A, rue Prince-Arthur Ouest, Montréal
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Détenir une formation spécialisée en intervention par les pairs
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CLASSE 01
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou techniques
d’intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent.
Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques
d'éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.
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CLASSE 02
Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère
compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de
la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%)
du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours
du cégep)
Atouts
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Posséder un savoir expérientiel à partager (lié à la trajectoire de pair aidant – dépendance, itinérance, travail du sexe, etc.);
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Adhérer aux valeurs et à la philosophie de Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal-Universitaire (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences);
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Intérêt marqué pour la prévention des ITSS et les problèmes liés à la consommation de drogues;
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Intérêt marqué concernant les enjeux liés à l’itinérance, à la lutte à la pauvreté et à la discrimination sociale.
Avantages
En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :
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4 semaines de vacances par année
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9,6 jours de congé de maladie rémunérés
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13 jours de congé fériés
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2 congés mobiles
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Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
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Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
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Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
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Primes et des allocations selon le secteur d’emploi
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Rabais exclusifs pour le personnel
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Programme de référencement rémunéré
Et bien plus encore...
Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
