Work Term: Temporary
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme d'apprenti
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Non-fumeurs
Climatisé Milieu de travail
Établissement/magasin de vente en gros
Disposé à déménager
Service à la clientèle sur place
Supervision
Supermarché et épicerie Tâches
Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Établir les horaires de travail
Organiser et tenir un inventaire à jour
Gérer l'encaisse Fonctions et activités des superviseurs
Caissiers/caissières
Plus de 20 personnes
Équipes de travail Genre d'expérience
Surveillance mobile Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Marcher
Debout pour une longue période Posséder outils et équipement
Ordinateur
Outils
Imprimante Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Excellente communication écrite
Jugement
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Horaire flexible
Matin
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
