Sommaire du poste
Conseillère en acquisition de talents et coordonnatrice des opérations
Radar est une firme spécialisée en recrutement de cadres et de talents hautement qualifiés, desservant des entreprises innovantes au Canada et à l’international, notamment dans les secteurs de l’aérospatiale, de la défense et des technologies. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, organisée et proactive pour occuper un rôle clé combinant l’acquisition de talents et la coordination des opérations.
À titre de Conseillère en acquisition de talents et coordonnatrice des opérations, vous contribuerez activement à l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des besoins clients jusqu’à la présentation des meilleurs candidats. Vous participerez également au bon fonctionnement des opérations quotidiennes en assurant la coordination administrative, la gestion des priorités et l’optimisation des processus internes.
La personne recherchée possède d’excellentes habiletés relationnelles, un fort sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement professionnel en pleine croissance. Elle est à l’aise autant avec le recrutement stratégique que les responsabilités administratives et opérationnelles.
Ce poste représente une occasion unique de joindre une équipe entrepreneuriale où votre contribution aura un impact direct sur le succès de l’entreprise et de ses clients.
Responsabilités
- Rencontrer les clients afin de comprendre leurs besoins de recrutement, leurs objectifs d'affaires et les compétences recherchées;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche et d'attraction de candidats qualifiés;
- Effectuer la recherche proactive de candidats à l'aide de différentes plateformes, bases de données et réseaux professionnels;
- Effectuer les entrevues de présélection, évaluer les compétences des candidats et formuler des recommandations aux clients;
- Assurer la coordination et le suivi des opérations administratives quotidiennes afin de soutenir l’efficacité de l’organisation;
- Gérer les calendriers, les réunions, la documentation et les communications administratives avec les parties prenantes internes et externes;
- Mettre en place et maintenir des processus, outils et suivis administratifs permettant d’optimiser les opérations et la gestion des dossiers
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises
· Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent en expérience)
· Trois années d’expérience an acquisition de talents et en recrutement
· Trois années d’expérience en coordination administrative et en gestion des opérations
· Solides compétences en communication, en analyse, en rédaction, en relations interpersonnelles et en gestion
· Excellente maîtrise du français et de l'anglais
· Expérience dans l’utilisation de LinkedIn Recruiter, Indeed et autres plateformes de recrutement
· Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement en croissance
· Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail
· Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint)
· Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les bases de données de candidats
· Connaissance du secteur du recrutement de cadres, de l’aérospatiale, de la défense ou des technologies (atout)
· Connaissance des processus d’embauche au Québec et au Canada (atout)
· Expérience en recrutement international et en immigration économique canadienne (atout important)
Rémunération : 75 000,00$ par an
Avantages :
- Dental care
- Disability insurance
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Expérience:
- Recrutement de cadres: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
