Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.
Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Développeur mobile.
Vos principales responsabilités :
Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des applications mobiles multiplateformes à l'aide de .NET MAUI et C# pour les plateformes iOS et Android.
Collaborer avec les Product Owners, analystes d'affaires, designers et développeurs afin de livrer des fonctionnalités de haute qualité alignées sur les priorités d'affaires.
Intégrer les applications mobiles aux API REST et aux services backend en assurant la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions.
Participer activement aux cérémonies Agile, aux discussions de conception technique, aux revues de code et aux initiatives d'amélioration continue.
Développer et maintenir les tests automatisés, tests unitaires et pipelines CI/CD afin de soutenir les bonnes pratiques de livraison logicielle.
Diagnostiquer et résoudre les incidents de production, assurer le support applicatif et contribuer aux efforts d'optimisation, de refactorisation et de modernisation des applications.
Qualifications :
7 années ou plus d'expérience professionnelle en développement logiciel, incluant une expérience significative et pratique avec .NET MAUI (obligatoire) et C# dans l'écosystème Microsoft.
Solide expérience du développement d'applications mobiles iOS et Android avec Visual Studio et Azure DevOps.
Bonne maîtrise du développement et de l'intégration d'API REST, de la programmation orientée objet, des principes SOLID et des bonnes pratiques modernes d'ingénierie logicielle.
Expérience de travail dans des environnements Agile/Scrum et DevOps, incluant Git, la gestion du code source, les pipelines CI/CD et les pratiques de tests automatisés.
Excellentes aptitudes d'analyse, de résolution de problèmes et de dépannage, avec la capacité de travailler de manière autonome dans un environnement collaboratif à distance.
Une expérience dans le secteur de l'assurance ou des services financiers constitue un atout, tout comme des connaissances en SQL Server, MongoDB, ASP.NET, WPF/WCF, React, Angular, TypeScript, Node.js, ainsi qu'une expérience en leadership technique, mentorat ou revue de code.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
- ENGLISH -
We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.
You will be supporting different projects through your expertise as Mobile Developer.
Your main responsibilities:
Design, develop, maintain, and enhance cross-platform mobile applications using .NET MAUI and C# for iOS and Android platforms.
Collaborate with Product Owners, Business Analysts, Designers, and Developers to deliver high-quality features aligned with business priorities.
Integrate mobile applications with REST APIs and backend services while ensuring performance, security, and reliability.
Participate actively in Agile ceremonies, technical design discussions, code reviews, and continuous improvement initiatives.
Develop and maintain automated tests, unit tests, and CI/CD pipelines to support high-quality software delivery practices.
Troubleshoot production issues, provide application support, and contribute to ongoing optimization, refactoring, and modernization efforts.
Qualifications:
7+ years of professional software development experience, including significant hands-on experience with .NET MAUI (mandatory) and C# within the Microsoft ecosystem.
Strong experience developing mobile applications for iOS and Android using Visual Studio and Azure DevOps.
Solid knowledge of REST API development and integration, object-oriented programming, SOLID principles, and modern software engineering practices.
Experience working in Agile/Scrum and DevOps environments, including Git, source control, CI/CD pipelines, and automated testing practices.
Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills, with the ability to work autonomously in a remote collaborative environment.
Experience in the insurance or financial services industry is considered an asset, as are skills in SQL Server, MongoDB, ASP.NET, WPF/WCF, React, Angular, TypeScript, Node.js, and technical leadership or mentoring activities.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
