Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Agent(e) administratif(ve) classe 3 - Quart de nuit
Langues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps partiel
Nombre de jours :Quart de travail :
Nuit
Type de poste :
Personnel syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Saint-Hyacinthe
Territoire de l'emploi :
Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)
Direction :Service :Horaire de travail :Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)
Échelle salariale :
Entre 20.20$ et 21.55$/h selon l'expérience
Nombre d'emplois disponibles :Début d'affichage :
2021-01-12
Fin d’affichage :
2021-01-26
Numéro de référence :
RY-0000-CAT3-21-1806
Description :
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) administratif(ve) afin de combler un remplacement à durée indéterminée sur le quart de nuit à Saint-Hyacinthe.
Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Exigences :
**Vous devez être disponible sur 2 quarts de travail par jour (Nuit/Jour) ou (Soir/Nuit) et une fin de semaine sur deux**
Exigences
Classe 3: Diplôme d'études secondaires
**Expérience en administration est un atout**
Réussite de certains tests.
- Logique administrative
- Français
- Word débutant
- Excel débutant
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.