Appellation d’emploi : Superviseur des chauffeurs
Emplacement : Montréal
Mode de travail : Sur place
Horaire de travail : Lundi au vendredi ; 8:00am - 5:00pm
Échelle de rémunération : 26,28 $ - 34,83 $ / heure
Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe d’Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 63 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
Ce que vous allez faire :
- Responsable de la gestion, de la supervision et de l'orientation du département des services aux chauffeurs au terminal de Montréal.
- Contrôler et gérer les performances par le biais des politiques de l'entreprise, des réglementations gouvernementales, des visites de contrôle, des rapports de voyage, des vérifications ponctuelles, des descriptions de poste et des évaluations de performances (à l'occasion).
- Administrer les mesures disciplinaires conformément à la politique de l'entreprise, jusqu'à la résiliation. Tenir à jour tous les dossiers des chauffeurs avec la documentation appropriée.
- Communiquer avec le gestionnaire des réclamations d'invalidité pour aider avec les réclamations C.N.E.S.S.T. au Québec.
- Communiquer avec le directeur principal des opérations au sujet des niveaux de personnel. S'assurer que le processus d'embauche des chauffeurs de l'entreprise est respecté.
- Interviewer et sélectionner les chauffeurs et courtiers potentiels avec l'aide du formateur de chauffeurs ou de l'équipe de recrutement d'Erb
- Planifier et organiser des réunions de conducteurs conformément au plan de sécurité annuel défini par le service de sécurité et de conformité de l'entreprise et par les formateurs de conducteurs de l'entreprise. Assister aux réunions de planification annuelles.
- Vérifier les calculs de rémunération des conducteurs lorsque cela est nécessaire. Contrôler en permanence les réglementations relatives aux heures de service.
- Vérifier les rapports des chauffeurs en ce qui concerne la vitesse, la falsification, les infractions commises par les chauffeurs, etc.
- Responsable de l'administration et des performances du programme DriveCam.
- Il est chargé d'enquêter sur tout accident d'équipement en rapport avec les manœuvres et les conducteurs.
- Organiser les essais routiers, les tests de dépistage de drogues préalables à l'embauche, l'orientation et la formation en cabine.
- Responsable de la coordination de l'orientation en classe pour les nouveaux chauffeurs de Montréal. Pour les nouveaux conducteurs qui ne parlent que le français, le superviseur des conducteurs sera responsable de la coordination de l'orientation en français. Assurer le suivi des conducteurs en ce qui concerne les progrès réalisés.
- Toutes les autres tâches requises.
Ce que nous recherchons :
- Trois (3) ans d'expérience en tant que superviseur de chauffeurs dans l'industrie du transport ou au moins cinq (5) ans d'expérience en tant que chauffeur (local ou longue distance).
- Le candidat doit être titulaire d'un permis de classe 1 valide et avoir une très bonne compréhension des lois sur le transport au Canada et aux États-Unis.
- Forte connaissance géographique de Montréal et de ses environs.
- Excellentes aptitudes relationnelles pour traiter avec les chauffeurs sur une base régulière.
- Assurer la fluidité des communications, des directions et de la circulation des documents.
- Bonne maîtrise du clavier, précision, connaissance des documents d'expédition, sens de l'organisation.
- Connaissance de l'informatique (AS400, Microsoft Office).
- Débrouillard et capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Bilingue (écrit et oral).
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse [email protected].
Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail où diversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
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Job title: Driver Supervisor
Job Location: Montreal
Position Type: Onsite
Shift Hours: Monday to Friday; 8:00am – 5:00pm
Compensation Range: $ 26.28 – $34.83 / hour
We Bring Food to Your Family’s Table
The Erb Group is one of North America’s largest privately-owned refrigerated transportation providers. The Erb Group specializes on the timely, protected distribution of temperature-controlled perishable goods across Canada and the U.S. The Erb Group is a family-owned business and has been in the industry for over 63 years. Its head office is based in New Hamburg, Ontario, with additional Canadian terminals in Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton, Winnipeg and a U.S. terminal in Elverson, PA. In addition, we have been recognized as Best Fleets to Drive For several years, a Top Fleet Employer and continue to be a safety industry leader.
What Will You Do?
Responsible for the management, supervision and orientation of the Driver Services department at the Montreal terminal.
Responsible to monitor and manage performance through company policies, government regulations, check rides, trip reports, spot checks, job descriptions and performance appraisals (on occasions).
Administer disciplinary action according to company policy up to termination. Maintain all driver files with appropriate documentation.
Communicate with disability claims manager to assist with C.N.E.S.S.T. claims in Quebec.
Communicate with Senior Operations Manager regarding levels of staff. Ensure company driver hiring process is followed.
Interview and screen prospective drivers and brokers with the assistance of Driver Trainer or Erb recruitment team.
Plan and conduct driver meetings according to yearly safety plan as set by Corporate Safety and Compliance and company Driver Trainers. Attend yearly planning meetings.
Audit driver pay calculations when required. Monitor hours of service regulations on a continual basis.
Audit driver reports for speed, tampering, driver violations etc.
Responsible for the administration and performance of the DriveCam program.
Responsible to investigate any equipment accidents as it relates to the yard shunters and drivers.
Organize road tests, pre-employment drug tests, orientation and in cab training.
Responsible for coordinating the in-class orientation for new Montreal drivers. For new drivers who speak French only, the driver supervisor will be responsible to coordinate French speaking orientation. Follow-up with drivers regarding progress.
All other duties as required.
Who Are We Looking For?
Three (3) years of experience as Driver Supervisor or, minimum (5) five years of experience as a driver.
A valid Class 1 license is required and a good understanding of transportation laws both in Canada and USA.
Strong geographical knowledge of Montreal and surroundings.
Excellent people skills while dealing with drivers on a regular basis.
Good keyboard skills, accuracy, and organizational skills.
Experience with MS Office suite required and AS400 considered an asset.
Resourceful and capable of multi-tasking.
Fluent in French (written, spoken).
Your Cool Work Perks
Benefits available from day 1
We’re motivated by doing business with good people and hiring them too.
Company paid health insurance plans (health, prescription, dental and vision)
Company paid group life insurance
Long-term disability insurance
Employee & Family Assistance Program (EFAP)
Enjoy $1600 in massage therapy benefits
TFSA and RRSP savings plans with company match contributions (available after 3 months)
Profit-sharing opportunity
Referral bonus program
Safety shoe voucher
Uniform and annual tool allowance for apprentice and mechanic technicians
Corporate discounts with Josslin Insurance and Goodlife Fitness
Educational assistance up to 50%, with specific training required by The Erb Group paid in full
Career advancement opportunities
Community and philanthropy opportunities
Employee engagement events (Good Cheer Club, summer BBQs, prizes, food trucks, employee recognition programs)
How To Make Your Next Cool Move – Apply online today!
Having trouble completing the application? Contact us 1-800-461-5299 or [email protected]
Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet almost every qualification. At The Erb Group, we’re committed to continually improving our approach to building a diverse, inclusive, and value driven workplace. If you’re excited about this role but your past experiences don’t align perfectly with our job description, we encourage you to apply regardless. You could just be the right candidate for this role or others!
The Erb Group is an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, including all stages of the hiring process. If you require accommodation, please contact [email protected] or call 1-800-461-5299. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.
#ERBNON
