Le Centre Intégré Universitaire de Santé et de Services Sociaux de l'Estrie - Centre Hospitalier Universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques.
Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS peut compter sur une communauté de plus de 20 500 acteurs pour un budget annuel de près de 1,5 milliard de dollars et dessert plus de 500 000 personnes sur son territoire. Il offre des services de santé et de services sociaux, de la prévention aux services sur-spécialisés, et œuvre à une constante amélioration de l’accessibilité, de la qualité, de la sécurité et de la fluidité des services rendus aux usagers, mais aussi aux développements des communautés.
Le CIUSSS de l'Estrie-CHUS comporte aussi une mission universitaire en étant un centre affilié à l'Université de Sherbrooke et comptant trois infrastructures de recherche. Les travaux des quelques 350 chercheurs améliorent les outils professionnels et les soins et services aux usagers.
Le Directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques sera un des leaders incontournables de l’organisation, en œuvrant pour en améliorer la santé globale et en développant une culture d’entreprise d’avenir.
Il devra conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, ainsi que des obligations de performance et de transparence. Il apportera une réflexion et posera des actions, tant au niveau stratégique que terrain, pour développer la compréhension des enjeux, la communication et la cohésion des équipes. Il travaillera au développement de procédés agiles et novateurs dans un contexte de changement organisationnel important.
Votre profil :
Nous recherchons un gestionnaire d’expérience possédant de fortes habiletés en stratégie organisationnelle et en gestion du changement, en qualité et en amélioration continue, ainsi qu’en gestion rigoureuse de budget conséquent.
Vous démontrez un sens très élevé des responsabilités et de l’imputabilité, un courage managérial, ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Vous communiquez efficacement et de façon constante et agissez avec un sens de l’éthique élevé. Vous êtes doté d’un grand esprit d’équipe et de loyauté et vous savez travailler en étroite collaboration avec différents acteurs.
Vos qualifications :
- Vous possédez une maîtrise en administration ou en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste d’encadrement supérieur;
- Vous démontrez une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation d’envergure et de changements importants, où vous avez fait preuve d’innovation et de créativité;
- Vous êtes membre d’un ordre professionnel lié au poste - un atout;
- Vous montrez une très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Vous montrez une très bonne compréhension de la mission universitaire, dont le caractère stratégique de la mission d'enseignement;
- Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
Sous l’autorité du président-directeur général, vous exercerez votre leadership transformationnel et votre influence dans un contexte de réorganisation et d’évolution de l’organisation, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus et en intégrant les changements sociétaux.
Vous veillerez au positionnement stratégique des ressources humaines et des services juridiques dans l’organisation, notamment par un rôle de soutien-conseil d’une grande disponibilité auprès de l’équipe de direction. Vous verrez au positionnement adéquat des services des communications et de l’enseignement universitaire afin de favoriser leurs développements et d’utiliser leur plein potentiel.
Vous assurerez de solides collaborations avec les partenaires externes, telle que l’Université de Sherbrooke, afin de développer et perpétuer la mission d’enseignement.
En vous inspirant de pratiques actuelles et innovantes, vous mettrez en œuvre et soutiendrez différentes stratégies et programmes pour assurer la qualité, l’agilité et l’amélioration continue des processus, en fonction des différents corps de métier et de leur réalité.
Vous établirez des partenariats collaboratifs avec les gestionnaires en place et leur apporterez votre soutien afin d’encourager la mobilisation, la rétention et le développement des compétences de l’ensemble des ressources.
Le directeur des ressources, des communications et des affaires juridiques exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
Concours réservé :
1er affichage : Réseau et Grand public
Réseau - Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) : à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste; à tous les cadres détenteurs de postes ou non; à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
Grand public - Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau.
La rémunération :
Classe salariale 48, soit un minimum de 135 656 $ et un maximum de 176 353 $ annuellement.
Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.
Le port d’attache :
Siège Social - Sherbrooke
L’entrée en fonction :
À déterminer
Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir rapidement votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 mars 2021 à 16 h.
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.
Reference ID: 6702
Date limite de candidature : 2021-03-24
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Salaire : 135 656,00$ à 176 353,00$ par an
Horaire :
Formation:
Expérience:
- ressources humaines: 1 an (Souhaité)
Précautions contre la COVID-19:
- Processus de recrutement à distance
- Entretiens virtuels