Code de demande: 374331
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Brève description :
L’équipe Promotion des ventes crée et livre des initiatives et des projets multicanaux respectant les normes les plus élevées en matière de conformité et de collaboration, ainsi qu’une planification et une exécution sans faille.
Principaux rôles et responsabilités :
Soutenir activement l’admission et la viabilité des initiatives et projets nouveaux et actuels.
S’occuper de la planification de projets multicanaux, conception stratégique, schématisation des processus et exécution de bout en bout.
Jouer un rôle important dans la conception de systèmes et de processus transformationnels.
Simplifier le cheminement de communication entre les responsables de l’organisme et créer un seul message.
Collaborer avec plusieurs intervenants pour unifier la formation et les communications.
Prioriser l’harmonisation des canaux de distribution pour favoriser des avantages clés et des résultats quantifiables (ventes, taux de désabonnement, réduction, efficacité des processus, expérience).
Explorer de nouveaux outils pour concevoir, collaborer et exécuter des tâches à l’échelle de l’organisme.
Faire preuve de souplesse pour s’adapter à des priorités changeantes.
Édifier des présentations percutantes et les présenter aux différents intervenants.
Compétences :
Aptitudes pour la planification et la gestion de projets, et capacité reconnue de gérer plusieurs priorités et échéanciers avec précision.
Sens exceptionnel de l’organisation et de la communication, esprit d’analyse et esprit critique.
Capacité d’interpréter, de cerner et de communiquer des renseignements fondés sur des données provenant de sources et de canaux multiples.
Capacité de représenter des perspectives et des recommandations multicanales.
S’attendre à de nouvelles idées et innover dans la conception et la livraison de projets.
Capacité d’agir de façon à rendre Bell et l’équipe meilleures.
Excel, PowerPoint, Word.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-31
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.