Titre du poste : Avocat principal (Contentieux)
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Poste vacant existant : Oui
Division/direction : Division des services juridiques/Direction du contentieux
Date limite pour postuler : 9 septembre 2026
Niveau de rémunération : 16
Échelle salariale : 160 293 $ à 248 407 $
Emplacement du poste : Siège social, Toronto (Ontario); (au bureau)
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est encouragée, les idées prennent forme et la passion nous pousse à atteindre de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est responsable de la réglementation des secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et du commerce de détail privé du cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt du public.
La division des services juridiques de la CAJO offre une large gamme de services juridiques tels que la délivrance d’avis de proposition et la signification d’ordres de payer une amende, la représentation du registraire lors des procédures devant les tribunaux et les cours, la prestation de conseils et d’avis au personnel de la CAJO sur des questions de droit des sociétés et administratif, la rédaction de contrats, l’assistance au processus de rédaction législative et l’élaboration des politiques.
Nous recherchons un avocat principal pour joindre notre équipe de contentieux. L’avocat principal rendra compte au directeur des services juridiques, contentieux.
Le rôle et les responsabilités :
- Vous fournirez des conseils juridiques et des services en droit administratif, en réglementation et en contentieux au nom du registraire de la CAJO.
- Vous fournirez des conseils juridiques de haute qualité, en temps opportun et cohérents sur l’application des lois et instruments législatifs administrés par la CAJO ainsi que sur l’application des lois et de la common law aux activités et opérations de la CAJO.
- Vous devrez mener des contentieux en vertu de la Loi sur les permis d’alcool et la réglementation des alcools, de la Loi sur la réglementation des jeux, de la Loi sur les licences liées au cannabis et de la Loi sur les licences de courses ainsi que des appels et des contrôles judiciaires devant la Cour divisionnaire et la Cour d’appel de l’Ontario.
- Vous rédigerez et examinerez des opinions, des décisions, des ordonnances, des communications et d’autres documents.
- Si nécessaire, vous aurez la responsabilité de l’attribution et de la supervision du travail d’autres avocats dans un domaine spécifié.
- Vous pouvez vous attendre à représenter la division sur les comités et initiatives de la CAJO.
Qui vous êtes :
- Vous détenez un diplôme en droit et possédez une expérience pertinente significative au sein de la fonction publique, d’un organisme de réglementation ou d’une entité réglementée.
- Votre adhésion au Barreau de l’Ontario est en règle.
- Vous avez un niveau d’expertise spécialisé en droit administratif.
- La connaissance des industries réglementées par la CAJO et de la législation qu’elle administre est un atout.
- Vous êtes passionné par le contentieux et avez une vaste expérience de la plaidoirie, notamment la comparution devant des tribunaux, des cours divisionnaires et des cours d’appel.
- Vous avez démontré une compétence dans la prestation de conseils juridiques de haut niveau, tant sur le plan de la stratégie de contentieux que sur le plan opérationnel, sur des questions complexes de conformité et d’admissibilité.
- Vous avez de l’expérience dans la supervision d’un processus, l’attribution de tâches à un conseiller juridique et la responsabilité quant à la qualité de ce travail et les résultats connexes.
- Vous possédez les compétences, l’aptitude et l’expérience nécessaires pour assumer efficacement le rôle de responsable du contentieux dans tous les domaines opérationnels.
- Vous pouvez fournir des conseils juridiques de haut niveau sur les questions de relations avec les parties prenantes liées à l’industrie, ainsi que sur les questions de communication et de médias.
- Vous possédez des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite ainsi qu’une capacité démontrée à rédiger des avis juridiques et des recommandations.
- Vous avez démontré votre capacité à faire preuve de bon jugement, de solides aptitudes analytiques, de recherche et de résolution de problèmes, ainsi que d’excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps.
- Vos compétences interpersonnelles supérieures ont démontré votre capacité à bien travailler de façon autonome et en équipe et à vous adapter efficacement dans un environnement rapide, complexe et en constante évolution.
- Vous devez être capable de voyager et disposé à le faire, et posséder un permis de conduire valide de l’Ontario.
Pourquoi devriez-vous joindre la Division des services juridiques de la CAJO?
- La CAJO est un employeur souscrivant aux principes d’inclusion et d’égalité des chances.
- La CAJO s’engage en faveur d’une culture de diversité et d’inclusion.
- La CAJO s’engage à créer un environnement de travail positif qui respecte et valorise les contributions du personnel de la CAJO et qui offre au personnel des possibilités de perfectionnement et de réussite professionnels.
- Une occasion unique de travailler au sein d’un organisme de réglementation primé, de classe mondiale, qui est innovant, proactif, inclusif et socialement responsable.
- La division juridique favorise une culture de respect, de collégialité, de mentorat et d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Nous reconnaissons l’importance de la formation juridique continue et offrons des occasions de croissance professionnelle.
- Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux couvrant la santé, les soins dentaires, les soins de la vue, les services paramédicaux, le supplément de congé parental, un régime de retraite à prestations déterminées et un vaste programme de bien-être.
Le candidat retenu ou la candidate retenue doit résider en Ontario ou être prêt à déménager en Ontario, être admissible à travailler au Canada et faire l’objet d’une vérification des antécédents criminels.
Pour postuler, veuillez poser votre candidature en ligne sur notre page Carrières | Commission des alcools et des jeux de l’Ontario d’ici le 9 septembre 2026. Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le biais du système de suivi des candidatures seront acceptées.
À propos de la CAJO
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.
Ce que nous offrons
La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :
- une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
- des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
- des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
- des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
- complément de congé parental payé par l’employeur
- possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
- assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
- emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place
Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à
[email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».
Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.
