Embarquez avec nous !
Poste : *Contrôleur / Contrôleuse financier(ère)
Lieu : Montréal (Québec)
Statut : Temps plein, Hybride/Sur site, Poste à pourvoir immédiatement
Salaire : À discuter
- La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
À propos d'AutoCanada
AutoCanada est le plus grand groupe de concessions automobiles détenu par des intérêts canadiens et coté en bourse opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l'excellence opérationnelle est le moteur de notre succès.
Les membres de nos concessions sont au cœur de notre réussite, établissant des relations durables et basées sur la confiance avec nos clients d'un océan à l'autre. Notre réseau national offre les opportunités et le soutien nécessaires pour bâtir la carrière qui vous convient. Travailler ici, c'est rapide, continu et un peu imprévisible — et nous adorons ça.
Votre rôle et vos responsabilités
En tant que contrôleur(euse) de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l'information financière. Vous fournirez également des analyses de ventes et de dépenses afin de cibler les problèmes potentiels et les occasions d'améliorer la rentabilité.
Relevant du contrôleur en chef, vous aurez la responsabilité de rendre compte régulièrement et fidèlement de la situation financière globale de la concession au concessionnaire/directeur général. Vous préparerez des analyses comparatives par rapport aux prévisions mensuelles et annuelles.
Qu'est-ce qui animera votre quotidien ?
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Assurer la planification financière, la budgétisation et le contrôle des dépenses.
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Superviser ou effectuer les tâches visant à garantir la conciliation mensuelle des comptes, incluant (sans s'y limiter) : l'encaisse, les comptes clients, les frais payés d'avance, les immobilisations, les comptes fournisseurs, les états financiers du fabricant, la gestion de la paie, le calcul des commissions sur les ventes de véhicules et les comptes intersociétés.
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Respecter toutes les échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles exigées par le siège social et le concessionnaire en titre/directeur général (conciliations, rapports mensuels et trimestriels, analyses financières, rapports de fin d'année, etc.).
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Examiner et veiller au respect des politiques financières et de gestion des ressources humaines (Culture et talents) émises par le siège social.
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Participer aux réunions de la haute direction concernant les prévisions et la budgétisation.
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Agir comme mentor auprès de l'équipe sous votre responsabilité et assurer le suivi du rendement.
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Réaliser des analyses ou répondre aux demandes spécifiques du concessionnaire en titre ou des directeurs généraux de la concession.
Le profil recherché
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Diplôme d'études postsecondaires en comptabilité ou dans un domaine connexe.
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Titre de CPA (ou en voie d'obtention), un atout majeur.
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Minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente.
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Expérience de travail au sein d'une concession automobile, un atout.
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Sens aigu de la diplomatie, incluant des compétences en négociation et en résolution de conflits.
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Excellentes compétences en communication tant à l'oral qu'à l'écrit, alliées à une capacité d'interagir avec la haute direction et d'obtenir l'adhésion des décideurs.
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Solides compétences en organisation et en gestion du temps.
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Capacité à gérer les priorités, à mener de front plusieurs tâches et à respecter les échéances et objectifs fixés.
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Personne axée sur les résultats et le développement de carrière, dotée d'un esprit d'entreprise et d'un fort désir de réussir.
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Souci du détail, autonomie et débrouillardise.
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Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et grande aisance avec les outils de bureautique standards (MS Office, SharePoint, etc.).
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Connaissance des systèmes informatiques CDK, Reynolds and Reynolds et Tableau, un atout.
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Expérience dans la gestion de grands comptes commerciaux (ventes corporatives), un atout.
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Expérience préalable en vente, de préférence interentreprises (B2B), un atout.
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Forte connaissance de CDK et/ou ADP, un atout.
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Expérience de travail avec CaseWare, un atout.
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Bilinguisme (français et anglais) requis, car le titulaire du poste devra communiquer à l'écrit comme à l'oral dans les deux langues.
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Disponibilitié à travailler en magasin de 2 à 3 fois per semaine - détails à discuter.
Les avantages de vous joindre à nous
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Gamme d'avantages sociaux et rémunération compétitive.
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Programmes avantageux d'achat et d'entretien de véhicules pour les employés.
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Programmes d'aide aux employés et aux familles.
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Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière.
Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ?
Et ce ne sont là que les grandes lignes. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture d'entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, garantit l'équité et l'égalité des chances, et favorise un sentiment d'appartenance pour tous les membres de notre équipe. En tant que cadre d'emploi équitable, nous encourageons activement chacun et chacune à s'exprimer et à atteindre son plein potentiel.
Vous vous y voyez déjà ? Nous l'espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que l'inverse.
Si vous croyez avoir le profil idéal pour embarquer dans l'aventure avec nous, postulez dès maintenant via notre site Web au www.autocan.ca/careers.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt ; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Notre engagement consiste à aller à la rencontre de personnes de tous horizons et de toutes identités. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicité, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, la situation matrimoniale ou familiale, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage à collaborer avec les personnes en situation de handicap et à leur fournir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur(euse).
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