Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
En tant que fournisseur de premier plan de services intégrés de gestion des risques et de réglementation pour les marchés bancaires et financiers, l’assurance, la gestion d’actifs, l’énergie et la trésorerie d’entreprise, nous pouvons vous aider à relever les nombreux défis de la gestion des risques.
Nous maintenons des ressources de conseil dédiées à la gestion des risques des services financiers (FSRM) qui offrent une combinaison de compétences qualitatives, quantitatives, réglementaires et technologiques ainsi qu’une vaste expérience de l’industrie. L’équipe comprend des praticiens de l’industrie, des organismes de réglementation et des analystes quantitatifs pour fournir des services spécialisés intégrés de mesure du risque et de gestion des risques aux principales institutions financières du monde entier.
L’opportunité
L’équipe des Services-conseils en matière de criminalité financière aide les organismes de services financiers à créer, à améliorer, à mettre en œuvre et à examiner les cadres de lutte contre le blanchiment d’argent et de prévention de la fraude.
Notre modèle de ressources multidisciplinaire comprend des professionnels des affaires, des finances, de la réglementation et de la technologie, qui combinent de manière transparente leurs compétences et leur expérience pour créer des recommandations intégrées et réalisables qui répondent aux exigences réglementaires, aux attentes de l’industrie et de la direction et aux exigences de l’infrastructure.
Vous travaillerez avec des collègues, y compris des consultants en carrière, d’anciens professionnels de l’industrie, des organismes de réglementation, des représentants du gouvernement, des analystes du renseignement et des conseillers en technologie. Nous nous engageons à fournir un encadrement et une formation en cours d’emploi significatifs pour stimuler davantage votre développement.
Vos principales responsabilités
En tant que gestionnaire, on s’attend à ce que vous contribuiez à la prestation d’un travail de haute qualité sur les projets des clients. Cette contribution peut aborder plusieurs facettes de la gestion des services de criminalité financière, y compris, mais sans s’y limiter, la conception et la validation des cadres et des modèles, l’amélioration des pratiques par l’exploration des données, la production de rapports et de tableaux de bord, les mandats d’audit, la mise en œuvre de systèmes et la mise-en-place de processus dans les autres secteurs d’activité du client.
Dans tous les cas, il est essentiel de surveiller les progrès et de s’assurer que les principaux intervenants sont tenus au courant des risques et des résultats attendus sur les projets des clients. Établir des relations avec le personnel des clients aux niveaux appropriés. Démontrer des compétences en leadership en offrant un encadrement en cours projet et, parfois, en supervisant le travail de collègues plus subalternes. Favoriser un environnement de travail novateur et inclusif. Comprendre et être en mesure d’analyser les aspects clés de la lutte contre le blanchiment d’argent et la fraude ainsi que d’autres règlements sur les crimes financiers. Se tenir au courant des tendances commerciales et sectorielles actuelles pertinentes pour l’entreprise du client.
Compétences et attributs pour réussir
Le candidat doit être apte à partager des connaissances techniques sur une variété de sujets liés aux risques opérationnels en mettant l’accent sur les exigences en matière de lutte contre le blanchiment d’argent, tirés de l’expérience pratique, de l’étude de l’industrie et d’une curiosité naturelle pour développer et faire évoluer constamment ses compétences personnelles.
Pour être admissible au poste, vous devez avoir
Un baccalauréat et au moins 7 ans d’expérience de travail; ou un diplôme d’études supérieures et environ 5 ans d’expérience de travail connexe
Solide connaissance et application pratique de la réglementation canadienne sur la lutte contre le blanchiment d’argent
Solides compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en anglais pour la rédaction de rapports et les présentations aux clients
Compétences efficaces en gestion de projet et en travail d’équipe
Une volonté de voyager jusqu’à 50 % pour répondre aux besoins des clients
Idéalement, vous aurez aussi
Connaissance et/ou expérience pratique des institutions financières
Expérience antérieure en consultation
Ce que nous recherchons
Si vous êtes un leader naturel avec un talent pour répondre et communiquer au sujet de problèmes complexes des clients, nous nous intéressons à vous. Vous devrez être excellent pour influencer les gens, prêt à écouter et confiant dans la remise en question du statu quo. Si vous avez une véritable passion pour aider les entreprises à résoudre leurs problèmes les plus urgents, ce rôle est pour vous.
Ce que le travail chez EY offre
Chez EY, notre programme Total Rewards soutient notre engagement à créer une culture de personnes de premier plan - fondée sur des équipes performantes - où chacun peut réaliser son potentiel et contribuer à la construction d’un monde de travail meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous gagnons à plusieurs reprises des prix pour être un excellent endroit où travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel où vous serez récompensé en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. De plus, notre forfait Total Rewards vous permet de décider quels avantages vous conviennent et lesquels vous aident à créer une base solide pour votre avenir. Notre forfait Total Rewards comprend une couverture médicale, dentaire et médicamenteuse complète, un régime de retraite à cotisations déterminées, une excellente police de vacances ainsi que des jours payés fermes qui vous permettent de profiter de longues fins de semaine plus longues tout au long de l’année, de jours fériés et de jours personnels payés (en fonction de la province de résidence), et une gamme de programmes et d’avantages passionnants conçus pour soutenir votre physique, le bien-être financier et social. De plus, nous offrons:
Soutien et coaching de certains des collègues les plus engagés de l’industrie
Possibilités d’apprentissage pour développer de nouvelles compétences et faire progresser votre carrière
La liberté et la flexibilité de gérer votre rôle d’une manière qui vous convient
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité
Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.