Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.
Ce que nous offrons :
- Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
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De la flexibilité : environnement de travail humain et bienveillant
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La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
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Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
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Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
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Une bonification du congé parental
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Des occasions concrètes de formation continue et de développement des compétences
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Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.
Le poste est basé à notre usine de St-Hyacinthe
Votre rôle :
En partenariat avec l’équipe Ressources humaines opération et l’équipe Ressources humaines corporative, la Coordonnatrice ressources humaines joue un rôle essentiel dans le soutien des opérations. Elle contribue principalement à la gestion des activités de recrutement, à l’administration de la paie, à l’intégration des nouveaux employés ainsi qu’au soutien administratif des différents programmes Ressources humaines.
Ce que vous réaliserez au quotidien:
- Coordonner les mouvements internes du personnel syndiqué, incluant les affichages de postes, l’attribution des postes et la mise à jour des dossiers employés.
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Assurer le cycle complet de recrutement pour les postes d’usine et certains postes administratifs : affichage, recherche de candidats, présélection, entrevues, embauche et intégration;
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Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience employé positive dès leur arrivée
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Effectuer la validation hebdomadaire des données de paie du personnel syndiqué et assurer le suivi des horaires, absences et mouvements de main-d’œuvre
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Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes
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Administrer les dossiers d’invalidité, les réclamations CNESST et les assignations temporaires
- Collaborer avec les équipes à la mise en œuvre des programmes et initiatives Ressources humaines
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Organiser des activités favorisant l’engagement et la mobilisation des employés;
Les indispensables pour intégrer notre équipe :
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Baccalauréat ou DEC en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
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De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
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Expérience en recrutement de personnel de production ou dans un contexte de volume de recrutement élevé
Expérience en administration ou validation de la paie (un atout)
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Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?
Horaire: Temps plein
