Nature du travail & responsabilités
NATURE DU TRAVAIL :
Le travail principal et habituel de l’employé dans cette catégorie d’emploi consiste à effectuer diverses tâches techniques liées à la collecte, la sélection, la consolidation et la distribution des informations contenues sur le site Web de Dawson à l’appui des offres et activités du Collège.
Plus précisément, relevant du coordonnateur des communications, le titulaire sera chargé de participer au suivi et à la mise à jour des informations en ligne, de répondre aux questions et de reformuler le contenu et les images du site Web, selon les besoins. Le technicien en systèmes d’information travaille avec et soutient les facultés, les secteurs académiques, les services et les unités administratives pour créer du contenu Web dans la présentation de l’information sur des plateformes numériques afin d’atteindre les objectifs stratégiques du Collège avec des parties prenantes internes et externes.
RESPONSABILITÉS:
Maintenance des équipements et gestion des actifs
- Entretenir, dépanner et réparer l’équipement de laboratoire et d’atelier.
- Effectuer une maintenance préventive programmée et tenir à jour les registres d’entretien.
- Soutenir l’installation, les tests et la mise en service de nouveaux équipements.
- Gérer les stocks de pièces de rechange, d’outillage et de consommables.
Soutien à la fabrication
- Concevoir et fabriquer des montages simples, des outillages et des modifications d’équipements.
- Entretenir les outils de coupe et soutenir la préparation des équipements de fabrication.
- Soutenir le fonctionnement des systèmes de fabrication intégrée par ordinateur (CIM).
Sécurité et conformité
- Promouvoir et appliquer des pratiques de laboratoire et d’atelier sûres.
- Signaler les problèmes de sécurité et les dangers liés à l’équipement à la faculté et au département.
- Coordonner les activités liées à l’équipement et aux installations avec la gestion des installations et les prestataires de services externes.
Soutien technologique en ingénierie
- Entretenir les ordinateurs de laboratoire, les logiciels et les systèmes techniques associés.
- Coordonner les réparations et les mises à niveau de l’équipement informatique et périphérique.
Support administratif
- Tenir à jour les registres de maintenance et d’exploitation des équipements.
- Fournir des mises à jour de statut et des recommandations sur les opérations du laboratoire.
- Soutenir les initiatives d’amélioration des laboratoires, de l’équipement et des installations.
- Effectuer d’autres tâches connexes telles qu’attribuées.
Qualifications et conditions
QUALIFICATIONS:
Avoir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une spécialité appropriée ou un diplôme ou une attestation d’études reconnu équivalent par l’autorité compétente.
CONDITIONS:
- Connaissance pratique des ordinateurs (y compris les systèmes d’exploitation, le dépannage des problèmes matériels et logiciels), des réseaux (en ce qui concerne le dépannage des problèmes de câbles, l’isolation des problèmes au réseau ou au matériel) et des applications (y compris AutoCAD, MasterCAM) (des tests peuvent être nécessaires)
- Connaissance de base des ordinateurs (les tests Microsoft Word, Excel et Outlook peuvent être requis)
- Connaissance de base des applications requises pour la technologie du génie mécanique (par exemple AutoCAD, MasterCAM) (des tests peuvent être requis)
- Capacité à effectuer un dépannage informatique de base
- Connaissance de base des équipements CNC, du fonctionnement et de la programmation (des tests peuvent être nécessaires)
- Anglais oral et écrit avancé (un test peut être requis)
- Français de base oral et écrit (des tests peuvent être requis)
Détails supplémentaires pour la candidature à un poste
Veuillez joindre une lettre de présentation adressée à Laura Smith à votre soumission de candidature.
Prenez note que la priorité sera accordée aux candidatures provenant d’employés du Collège dans cette catégorie d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent au Collège Dawson. Cependant, seuls les candidats retenus recevront une invitation à se présenter en entrevue.
Le processus de sélection du Collège Dawson respecte le principe d’égalité de traitement en matière d’accès à l’emploi et, par conséquent, encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorités ethniques et visibles ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Le Collège s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.
