Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Ingénierie à Montreal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.
Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Développeur Senior C# / WPF.
Vos principales responsabilités :
Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités de l’application Windows à l’aide de C#/.NET, WPF et XAML.
Contribuer à l’architecture de l’application et mettre en œuvre des solutions propres, évolutives, maintenables et testables.
Développer des interfaces utilisateur intuitives et des composants fiables pour la configuration des panneaux de détection et d’alarme incendie.
Analyser les besoins, diagnostiquer les problèmes techniques complexes et résoudre les enjeux de performance, stabilité, compatibilité et déploiement.
Développer des tests unitaires et d’intégration, participer aux revues de code et contribuer aux processus CI/CD et à l’amélioration continue de la qualité.
Collaborer avec les équipes Produit, QA, Systèmes, Hardware et Support dans un environnement Agile, tout en contribuant à la planification technique et au partage des connaissances.
Qualifications :
Diplôme universitaire en génie logiciel, informatique, génie informatique ou équivalent, avec 7+ années d’expérience en développement logiciel.
Solide expertise pratique en C#/.NET et développement d’applications Windows desktop, avec une expérience significative en WPF et XAML.
Excellente compréhension de la programmation orientée objet, des design patterns, de l’architecture MVVM et de l’injection de dépendances.
Expérience avec SQL, bases de données relationnelles, Entity Framework/LINQ ainsi qu’avec les pratiques de tests unitaires et d’intégration.
Expérience avec Git, les méthodologies Agile (Scrum/Kanban), CI/CD et les revues de code; la connaissance de C++ constitue un atout important.
Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de communication et de collaboration; une expérience en intégration hardware, environnements industriels, systèmes embarqués, IoT ou systèmes critiques constitue un atout.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
- ENGLISH -
We are looking for dynamic consultants to grow our Engineering team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.
You will be supporting different projects through your expertise as Senior C# / WPF Developer.
Your main responsibilities:
Design, develop, and maintain Windows desktop application features using C#/.NET, WPF, and XAML.
Contribute to application architecture and implement clean, scalable, maintainable, and testable solutions.
Develop intuitive user interfaces and reliable components for configuring fire detection and alarm panels and related equipment.
Analyze requirements, troubleshoot complex technical issues, and resolve performance, stability, compatibility, and deployment challenges.
Develop unit and integration tests, participate in code reviews, and contribute to CI/CD and continuous product quality improvement.
Collaborate with Product, QA, Systems, Hardware, and Support teams within an Agile environment, contributing to technical planning and knowledge sharing.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, Computer Engineering, or equivalent, with 7+ years of software development experience.
Strong hands-on expertise in C#/.NET and Windows desktop development, with significant experience using WPF and XAML.
Solid knowledge of object-oriented programming, design patterns, MVVM architecture, and dependency injection.
Experience with SQL, relational databases, Entity Framework/LINQ, and software testing practices including unit and integration testing.
Experience with Git, Agile methodologies (Scrum/Kanban), CI/CD, and code review practices; C++ knowledge is a strong asset.
Strong analytical, troubleshooting, communication, and collaboration skills; experience with hardware integration, industrial, embedded, IoT, or safety-critical systems is an asset.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
