Directrice de site
Vous souhaitez être un joueur clé dans la mise en orbite de produits spaciaux fabriqués à Québec? Vous avez un sens inné de la coordination et un penchant naturel pour l’optimisation des procédés de fabrication? Vous êtes un solide joueur d’équipe? Vous aimez le rythme d’action soutenu ainsi qu’ un quotidien pimenté de défis multiples? Sous la supervision du directeur des opérations et en collaboration étroite avec l’ingénierie, ce poste consiste à diriger une coordonner en salles blanches les activités de production de fabrication de produits spaciaux dans le site d’ABB Mesure et Analyse situé à Québec, QC. Vous assurez des opérations de production continues et efficaces conformément aux plans, aux procédures et aux normes et politiques de qualité et de sécurité. Vous êtes aussi un vecteur d’amélioration et d’optimisation pour diminuer les temps de cycle. Vous contribuerez à la transformation des pièces et des matières premières en produits ABB dans des délais opportuns et dans la rentabilité, ce en gérant les ressources de manière à atteindre les objectifs. • Coordonner, prioriser, débloquer et suivre l’assemblage et les tests requis pour la fabrication de systèmes spatiaux. • Diriger la planification des capacités et l’optimisation des ressources. • Escalader les problèmes de façon proactive. • Identifier les manquements dans la production, proposer des améliorations et superviser leur mise en œuvre. • Identifier et recommander des améliorations des équipements et des installations techniques • Travaille de concert avec les experts du département qualité pour soulever et régler les non-conformités. • Dirige et supporte les investigations des problématiques et les corrections. • Travailler en étroite collaboration avec le directeur des opérations et le gestionnaire de projet pour veiller à ce que l’équipe soit correctement organisée, dotée en personnel compétent. • Travailler en étroite collaboration avec le planificateur du projet pour assurer un flot de matériel permettant la réussite de l’échéancier. • Effectuer des comptes rendus au gestionnaire de projet et aux clients sur les KPI de productivi-té.
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Dix années d’expérience en production industrielle, en tant que superviseur ou chef d’équipe, préférablement dans un domaine axé sur la technologie.
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Expérience avérée de travail sur une chaîne de production.
- Connaissance de SAP et de VKS un atout.
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Approche collaborative, axée sur la recherche de solutions, et solides compétences en ma-tière de communications écrites et orales.
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DEC ou BAC dans un domaine d’ingénierie, scientifique ou technique.
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Bilinguisme français anglais parlé et écrit. Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière.
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Régime de retraite
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Régime de soins de santé
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Assurance accident
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Programme bien-être
Le segment d’affaires Mesure et analyse développe, fabrique, vend, livre et assure la maintenance de produits et de solutions afin de permettre aux clients des secteurs industriels et de l’énergie de renforcer l’efficacité et la rentabilité de leurs opérations. Nous sommes déterminés à servir nos clients en leur offrant les meilleures solutions numériques pour répondre à leurs besoins rapidement et de façon fiable, tout en mettant à leur disposition un réseau de services mondial. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.