Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
ÉTUDIANTS EN ALTERNANCE UNIQUEMENT. Preuve de certification valide requise.
Unité de recrutement : Services financiers
RÉSUMÉ DU POSTE : Sous la direction de son supérieur hiérarchique direct, le titulaire du poste peut être amené à accomplir tout ou partie des tâches énumérées ci-dessous, qui présentent un niveau de complexité minimal et nécessitent des instructions précises.
FONCTIONS TYPIQUES :
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Traiter les factures dans Banner INB conformément à la politique de McGill.
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Communiquer avec la communauté McGill et les fournisseurs en cas de factures problématiques.
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Vérifier que les factures respectent nos directives en matière d’approvisionnement et de paiement.
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Vérifier les bons de commande dans MMP.
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Créer des notes de frais et des autorisations de dépenses pour les étudiants non salariés, conformément à la politique de McGill.
AUTRES COMPETENCES ET/OU APTITUDES REQUISES :
Diplôme d’études secondaires avec peu ou pas d’expérience.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires Peu ou pas Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM A) $17.25
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
30 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-06-22
Date de fin de l’emploi :
2026-08-28
Date limite pour postuler :
2026-06-16
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
