OFFRE D’EMPLOI
DE L’OFFICE MUNICIPAL D’HABITATION DE LA RIVE NORD
Coordonnateur
Centre de service
Vous aimez les défis? Vous désirez joindre une équipe dynamique? Vous désirez travailler sur la rive-nord? Vous cherchez un emploi dans lequel vous pourrez contribuer socialement à améliorer les milieux de vie de citoyens dans le besoin? Cet emploi est pour vous ! L’Office municipal d'habitation de la Rive-Nord est l'organisme gestionnaire et/ou propriétaire des logements sociaux et de certains logements communautaires. Il gère un Centre de services ayant pour mandat d’offrir aux offices d'habitation de la région de Lanaudière et des Basses-Laurentides, l’ensemble des services permettant de suivre l’état des immeubles et d’y faire réaliser des travaux majeurs.
L’utilisation du masculin a été adoptée afin d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.
MANDAT
Sous la supervision du directeur du service immobilier, le coordonnateur supervise et coordonne l’ensemble des activités techniques, opérationnelles et administratives du centre de services, en lien avec la gestion, l’inspection et la modernisation du parc immobilier desservi. À ce titre, il encadre les équipes d’adjoints administratifs, de chargés de projets et des inspecteurs, assure la planification des interventions, veille à la conformité réglementaire, supervise les projets et maintient un lien constant avec les offices municipaux de la région de Lanaudière, la Société d’habitation du Québec (SHQ) et les autres partenaires. Il soutient la direction dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, conformément aux politiques et cadres en vigueur.
SOMMAIRE DES TÂCHES
· Planifier, coordonner et superviser toutes les étapes annuelles du centre de service;
· Planifier et coordonner les activités liées à l’évolution et au suivi du parc immobilier;
· Planifier, coordonner et superviser la réalisation de toutes les étapes des travaux ainsi que le suivi des projets du CS, principalement par l’entremise des chargés de projets. Selon les besoins organisationnels, le coordonnateur pourra également agir à titre de chargé de projet et assumer directement la gestion complète de certains dossiers;
· Coordonner les bilans de santé du parc immobilier en fonction du calendrier des travaux d’envergure et assurer leur supervision par l’entremise des inspecteurs;
· Participer à l’élaboration des demandes de budget du PPI (SHQ) pour les organismes de Lanaudière, incluant l’évaluation des coûts des travaux;
· S’assurer le respect des normes, règlements et cadres en vigueur dans l’exécution des mandats;
· Participer aux rencontres avec les partenaires du CS;
· S’assurer de la bonne collaboration avec les partenaires du milieu;
· Collaborer à l’embauche des employés du CS avec la direction;
· Responsable de la formation des employés du CS;
· Effectuer des rencontres individuelles afin d’assurer le suivi du rendement des employés, intervenir, au besoin. Lors de situations disciplinaires, cela sera fait en collaboration avec la direction;
· Participer avec la collaboration de la direction aux évaluations de rendement des employés du CS;
EXIGENCES ET PROFIL DE COMPÉTENCES
· Diplôme universitaire en génie, architecture, administration, gestion immobilière ou domaine connexe;
· Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou en construction;
· Bonne maîtrise de la gestion budgétaire de projets;
· Capacité à coordonner plusieurs dossiers;
· Aptitude à travailler en équipe;
· Bonne connaissance des logiciels informatiques et des cadres réglementaires applicables (SHQ, RBQ, CNESST);
· Leadership, autonomie, sens de l’organisation et bonnes habiletés en communication;
· Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique;
· Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements liés au travail;
· N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi;
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Horaire : du lundi au vendredi avec possibilité d’un horaire compressé.
· Rémunération : Salaire horaire selon les normes de la Société d'habitation du Québec.
· Assurances collectives : admissibilité après trois mois de service.
· Fonds de pension : régime avantageux avec contribution de l’employeur, admissibilité après six mois de service.
· Avantages : 14 jours fériés, 20 jours de vacances après un an de service ainsi que 7 jours de congé de maladie/bien-être.
· Entrée en fonction : à discuter, idéalement dès que possible.
CONTACT
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, à l’attention de Carol-Anne Daigle Lanthier, à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 26 juin 2026 à midi. Il est à noter que seuls les candidats retenus pour l’entrevue seront contactés.
Téléphone : 450 471-9424 / Site internet : www.omhrn.com
Rémunération : 68 000,00$ à 73 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
