Blackburn Athletics et Blackburn Pilates
Poste permanent, temps plein | Hybride à Boucherville | Relève du chef de la direction
Blackburn bâtit une des entreprises de conditionnement physique les plus excitantes au Canada. . Entre Blackburn Athletics et Blackburn Pilates, on a aujourd’hui 12 centres en activité, et l’objectif, c’est d’en ouvrir 100, incluant une expansion à l’extérieur du Québec.
On n'est pas ici pour maintenir le statu quo . C’est le moment où les prochains leaders vont transformer une marque québécoise aimée en une vraie entreprise multi-marques, capable de grandir. En te joignant à nous maintenant, tu embarques dans un poste avec une vraie responsabilité : tu ne seras pas juste une personne de plus dans une grosse machine, tu vas aider à la bâtir.
On est une entreprise menée par ses fondateurs, avec des plans de croissance ambitieux, une culture qui mise sur la présence sur le terrain, et une préférence pour les gens qui ont vraiment mis la main à la pâte. On cherche des gens capables de bâtir, tester, mesurer et améliorer rapidement, et qui savent utiliser les outils d’IA pour faire avancer leur département plus vite.
Marques : Blackburn Athletics et Blackburn Pilates
Relève de : Chef de la direction (PDG)
Lieu : Hybride, basé à Boucherville, avec du temps régulier au bureau, dans les centres, en tournage et en montage
Emploi : Permanent, temps plein
Langue : Parfaitement bilingue (français et anglais)
Expérience : 1 à 3 ans en réseaux sociaux, contenu ou bâtisseur de marque axée sur les créateurs; on peut faire une exception pour un ou une créateur exceptionnel avec moins d’expérience
Rémunération : 55,000$ a 75,000$
Prime : Prime de performance à déterminer, liée aux impressions et aux essais
Mandat principal : Bâtir le moteur de contenu axé sur l’IA qui transforme la culture Blackburn en attention, en communauté, en essais et en demande pour la marque
Responsable du contenu et des réseaux sociaux, c’est la personne qui fait rayonner Blackburn en ligne avec de l’énergie, du goût, de la pertinence et de la constance, pendant qu’on passe de 13 centres aujourd’hui à un objectif de 100. Ce poste est fait pour quelqu’un qui vit dans la culture du moment, qui comprend les tendances, qui sait filmer et monter du contenu court percutant, et qui est capable de transformer de vrais moments vécus dans nos centres en contenu qui capte l’attention et génère des essais.
Ce n’est pas un poste de vidéaste, et ce n’est pas un poste de monteur non plus. On cherche un ou une créateur-gestionnaire capable d’incarner les marques, d’être devant la caméra au besoin, de capter les bons moments, de monter rapidement, de publier le contenu, de lire les résultats, puis de retourner sur le terrain avec un instinct créatif encore plus aiguisé.
Être responsable de la stratégie de contenu organique pour Blackburn Athletics et Blackburn Pilates.
Bâtir et gérer le calendrier de contenu pour TikTok, Instagram, Reels, Stories et les autres plateformes pertinentes.
Filmer, monter, publier et améliorer constamment le contenu court qui performe bien.
Passer devant la caméra quand ça aide le contenu à performer, et recruter des entraîneurs, employés, membres et voix de la communauté comme talents.
Suivre les tendances, les formats, les sons, les accroches, le comportement des créateurs et les changements de plateformes, puis les transformer en contenu qui reflète la marque.
Utiliser des outils d’IA — Higgsfield, Claude Design, Codex, Claude Code, des flux connectés au MCP et d’autres outils — pour améliorer l’idéation, l’écriture, le montage, la réutilisation du contenu, le contrôle qualité avant publication et l’analyse de performance.
Bâtir ou diriger de petits agents et processus qui aident l’équipe contenu à avancer plus vite, que ce soit pour la recherche de tendances, la planification des tournages, l’écriture, les calendriers, la réutilisation d’actifs, le contrôle qualité ou la revue hebdomadaire des résultats.
Gérer la croissance des comptes sociaux, le rythme de publication, l’engagement de la communauté, les commentaires, les messages privés et les conversations sur les réseaux.
Créer des visuels pour les campagnes, promotions, événements, communications aux membres et campagnes de croissance.
Travailler de près avec le directeur ou la directrice de la croissance pour créer du contenu organique et publicitaire capable de générer des impressions, des leads, des essais et des ventes.
Travailler de près avec les gérants de studios, les équipes sur place, les entraîneurs et la réception pour capter de vrais moments dans l’entreprise.
Appuyer les communications aux membres et prospects, incluant les messages de campagne, les annonces et les histoires de communauté.
Appuyer les événements comme responsabilité secondaire : planification de contenu, promotion, couverture en direct, récapitulatifs et amplification.
Aider à faire vivre en ligne des événements comme les simulations HYROX, les événements communautaires, les collectes de fonds, les BBA Games et les tournois de golf.
Suivre les impressions, l’engagement, la portée, la croissance des abonnés, la production de contenu et l’effet du contenu sur les essais.
Garder les marques à jour sans les rendre génériques ou en constante course aux tendances.
Parfaitement bilingue, français et anglais.
1 à 3 ans en réseaux sociaux, contenu, création ou bâtisseur de marque.
Au moins 1 an à filmer, monter, publier et analyser du contenu court soi-même.
Portfolio exigé : montre-nous au moins trois contenus que tu as toi-même filmés, montés ou publiés, et dis-nous ce qui s’est passé après leur mise en ligne.
Une preuve concrète que tu peux générer de l’attention en ligne, sur ton propre compte ou sur des comptes que tu as gérés.
Une bonne compréhension de TikTok, Instagram, de la vidéo courte, de la culture des créateurs et des tendances sociales.
La capacité de filmer et de monter du contenu toi-même.
À l’aise devant la caméra, et à l’aise pour diriger d’autres personnes devant la caméra.
Un vrai réflexe IA. Si ta relation avec l’IA se limite à des invites de base dans ChatGPT, ce poste n’est probablement pas pour toi.
De l’expérience pratique, ou une expérimentation active, avec des outils comme Higgsfield, Claude Design, Codex, Claude Code, les MCP et les autres outils créatifs par IA.
Tu n’utilises pas l’IA pour remplacer ton goût, mais pour aller plus vite, tester plus, monter plus intelligemment, réutiliser mieux et transformer ton instinct créatif en une vraie machine à contenu.
Du goût, de l’énergie et du jugement.
La capacité d’avancer vite sans sacrifier la qualité de la marque.
Un intérêt pour le fitness, le pilates, le mieux-être, le style de vie et la communauté.
À l’aise de travailler sur le terrain, dans les centres et parmi des équipes actives.
Un moyen de transport fiable pour te déplacer entre le bureau, les centres et les tournages au besoin.
Assurance collective complète payée par l’employeur.
Cotisation au REER après deux ans.
Téléphone payé.
Stationnement.
Abonnement Blackburn gratuit.
Deux semaines de vacances payées.
Modèle hybride avec des journées fixes au bureau, dans les centres, en tournage et en montage.
L’occasion de façonner la voix publique et le moteur de contenu de deux marques de mieux-être en pleine croissance.
Une prime de performance possible, liée à la portée sociale et à la génération d’essais.
