Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.
Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.
À quoi vous attendre
- Évaluer les risques et accepter ou refuser les soumissions d’affaires nouvelles, de même que les modifications et renouvellements des polices.
- Analyser des risques ayant un potentiel élevé de générer des pertes importantes ou une fréquence de pertes élevée.
- Commander et analyser des inspections, des rapports financiers, des renseignements de localisation, des expositions aux catastrophes naturelles et autres outils de tarification à utiliser dans le processus de prise de décision.
- Négocier les modalités d’acceptation des risques et de la tarification à un niveau élevé.
Les autres tâches comprennent les appels de production aux cabinets de courtage, la participation à des fonctions de l’industrie, le mentorat des novices et l’exécution des tâches de développement des affaires, au besoin.
-
Vos aptitudes
- Avoir idéalement 3-5 années d’expérience en souscription d’une vaste gamme de risques.
- Être en mesure de tarifer des affaires nouvelles, d’apporter des modifications aux polices et d’émettre des renouvellements, tout en étant en mesure de maintenir les normes de service de l’entreprise.
- Avoir des aptitudes de négociation avec le réseau de courtage, être en mesure d’établir de nouvelles relations rapidement et avoir une solide compréhension des mesures prises par les assureurs et de l’incidence de ces dernières sur les cabinets de courtage et leur clientèle.
- Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de communication et d’organisation.
- Avoir un accent sur les détails et posséder de fortes attitudes en matière de résolution de problèmes ainsi que la capacité à recueillir des données et à analyser et résoudre la complexité.
- Démontrer un niveau de connaissance élevé des risques des biens des entreprises.
- Posséder un titre de PAA est un atout.
Une communication professionnelle en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit
-
L’échelle salariale se situe entre 59 300$ et $109 200$
Une bonne maîtrise de l'anglais et français est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu'externes, dans l'ensemble du Canada.
Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.
Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.
Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.
Qu’est-ce que j’y gagnerai?
- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
- Un régime d’actionnariat de la compagnie.
- Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
- Des rabais sur des produits et services.
Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.
Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.
Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].
Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.
#LI-Hybrid
