Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
Relevant de la chef principale, livraison des solutions TI, tu seras responsable de l'évolution et de la gestion des modules de gestion des ressources humaines du PGI Oracle Fusion. Tu joueras un rôle clé en traduisant les exigences métiers en solutions d’affaires innovantes et en assurant le support fonctionnel aux utilisateur·trice·s. Ton expertise contribuera à l'amélioration continue des processus et au partage des bonnes pratiques au sein de l'organisation.
Ton quotidien!
Comprend et analyse les besoins ainsi que les données d’affaires des clients internes, et les transforme en solutions d’affaires à valeur ajoutée grâce aux technologies et aux systèmes informatiques. Anticipe les risques et enjeux, respecte les pratiques internes et favorise l’adoption des meilleures pratiques et des innovations du marché.
Dirige les travaux de déploiement et de mise en service des changements fonctionnels (nouvelles fonctionnalités) livrés par les fournisseurs de logiciels, incluant l’analyse des impacts, l’exécution des tests et l’adaptation des processus d’affaires. Coordonne les travaux avec l’ensemble des services utilisateurs du progiciel ainsi qu’avec les fournisseurs externes.
Responsable de l’évolution des systèmes : évalue, priorise et assure le suivi des demandes de changements. Gère les cycles d’évolution des solutions en établissant les plans de projet, les échéanciers et les estimations de coûts, tout en définissant les spécifications d’affaires selon les priorités de l’entreprise et un environnement en croissance.
Dirige les phases d’évolution des systèmes, incluant l’analyse, la conception, la documentation et la mise en œuvre des solutions d’informatisation et des projets de digitalisation. Assure la participation des différents groupes impliqués et maintient une vision d’ensemble des solutions livrées.
Propose et promeut les bonnes pratiques d’affaires et d’intelligence d’affaires, identifie des solutions à valeur ajoutée et assure leur faisabilité. Dirige leur déploiement auprès des parties prenantes, à l’échelle de l’organisation.
Identifie les opportunités d’optimisation des processus et des solutions et propose des améliorations continues alignées sur les objectifs d’affaires.
Contribue aux instances de gouvernance TI et d’affaires en formulant des recommandations fondées sur l’analyse des besoins, des données et de la valeur d’affaires.
Soutient les utilisateur·trice·s lors des changements et les accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de formation.
Maintient la documentation des systèmes en matière de sécurité et de gestion des accès, en conformité avec les exigences réglementaires et organisationnelles.
Tes compétences, nos exigences!
7 à 10 ans d’expérience significative en développement TI ou dans un poste similaire.
Expérience avec des systèmes et applications intégrés au système de planification des ressources d’entreprise (PGI) – volets Ressources Humaines ou Approvisionnement ou Comptabilité.
Certification Oracle Fusion (un atout).
Démontre des connaissances approfondies des systèmes intégrés d’entreprise.
Compréhension des processus métiers.
Excellentes compétences en communications orales, écrites et interpersonnelles.
Excellentes compétences d’organisation, gestion du temps et sens des priorités.
Axé·e sur les résultats, bonne aptitude à la résolution de problèmes et simplification des processus.
Orienté·e vers la clientèle avec expérience en analyse d’affaire et fonctionnelle, la prise de requis et la transposition en solution système.
Avoir participé à des projets d'implantation de PGI et/ou déjà géré des projets - autant l'approche traditionnelle qu’agile un atout.
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente. Connaissance de l’espagnol, un atout.
Technologies au travail!
PGI (Oracle Fusion) et solutions intégrées.
Microsoft M365.
Outil de billetterie (Jira).
Outils d’analyse et de conception de système.
Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
Ce poste est un niveau P3.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel ;
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine.
Régime collectif avec participation de l'employeur ;
Compte mieux-être financé à 100% par l'employeur ;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
Modèle de travail hybride ;
Possibilités de développement de carrière ;
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidatures diversifié.
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Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
