Date de clôture (mm/jj/aaaa):
06/22/2026
Type de travailleur :
Permanent
Langue(s) requise(s):
anglais
Durée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$94,620 - $128,020
Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride
Quelle contribution apporterez-vous
Vous jouerez un rôle clé dans le soutien et l’optimisation des systèmes de prêt à l’échelle de l’organisation. En tant qu’analyste principal ou principale, Soutien et formation – systèmes de prêt, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles afin d’optimiser le rendement des systèmes, d’améliorer les processus et de doter les unités d’affaires des connaissances et des outils nécessaires à leur réussite.
Vous contribuerez à la conception, à la mise en œuvre et à l’amélioration des systèmes de prêt, tout en apportant un soutien et des conseils spécialisés aux utilisateurs et utilisatrices de plusieurs divisions. Vous développerez et offrirez également des programmes de formation visant à favoriser l’adoption et l’efficacité des systèmes, ainsi que leur utilisation cohérente.
Nous cherchons une personne qui réussit bien dans un environnement dynamique et agile et qui aime résoudre des problèmes complexes. Vous possédez d’excellentes compétences en communication, un esprit analytique et la capacité de traduire des concepts techniques en solutions concrètes, de nouer des relations solides avec les parties prenantes et d’améliorer de manière proactive les systèmes et les processus.
Ce que vous ferez
- Collaborer avec ses collègues pour évaluer et définir l’impact des produits de financement sur les systèmes d’entreprise
- Diriger ou soutenir des initiatives de refonte de processus au sein de différentes unités d’affaires afin d’améliorer l’efficacité
- Encadrer et guider les collègues et les partenaires en ce qui concerne les politiques, les procédures et les pratiques exemplaires relatives aux systèmes de prêt
- Assurer le calcul, la facturation et le rapprochement des transactions financières, en veillant à ce que leur traitement soit exact et effectué dans les délais, conformément aux ententes et aux contrôles en place
- Participer à la conception, à la validation et à la mise à l’essai des améliorations et des mises en œuvre des systèmes d’entreprise
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés aux systèmes dans plusieurs divisions
- Concevoir, élaborer et offrir du matériel et des séances de formation en fonction des résultats de recherche et des besoins de l’entreprise
Élaborer et mettre en œuvre des contrôles et surveiller les requêtes de données afin d’assurer l’intégrité et le rendement des systèmes
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Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises :
- Baccalauréat en administration des affaires, ou un agencement équivalent d’études et d’expérience
- Au moins quatre ans d’expérience connexe dans le soutien aux systèmes d’entreprise, les activités de prêt ou la prestation de formation
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Solide compréhension des concepts financiers et des processus de financement
- Excellentes compétences en communication, et expérience dans la prestation de formation et dans l’application des principes d’apprentissage des adultes
- Capacité avérée à nouer des relations et à collaborer avec les principales parties prenantes dans l’ensemble des unités d’affaires
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [email protected] . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
