coordonnateur administratif Jobs

Coordonnateur(trice) des ressources humaines
Apex Precision Inc. —Saint-Lazare, QC
- $22–$30 an hour
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Assistant.e coordonnateur.trice des travaux civils
Borea Construction —Saint-Ferreol-les-Neiges, QC
- Full-time
3d

Explore jobs in cities nearby

Check out jobs in cities near your current location, Columbus

Coordonnateur(trice) RH bilingue
Aviso Wealth —Toronto, ON
Fournir un soutien administratif et opérationnel avancé à l’équipe des RH, y compris sur le plan de la facturation, de la production de rapports, des sondages,…
$55,000–$70,000 a year
Quick apply
12d

I want to receive the latest job alerts for coordonnateur administratif

By signing in to your account, you agree to Workopolis's Terms of Service and consent to our Cookie and Privacy Policy.

Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Apex Precision Inc.
Saint-Lazare, QC

Quick apply

Job details

Full-time

Benefits

Casual dress
Extended health care
RRSP match
Disability insurance
Dental care
Paid time off
Company events
Vision care
Flexible schedule
Life insurance
On-site parking

Skills

Bilingual
Microsoft Word
French
Business Management
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
ADP
English
DEC
Microsoft Office
Administrative experience
Bachelor's
Human Resources
Business

Full job description

Sous la responsabilité du directeur des finances et des ressources humaines, le coordonnateur des ressources humaines fournit un soutien administratif et opérationnel à l’équipe des ressources humaines. Ce rôle joue un rôle clé dans le soutien des activités quotidiennes des RH, notamment la coordination du recrutement, l’accueil et l’intégration des employés, ainsi que le soutien général aux employés. Le ou la titulaire contribue à assurer que les processus RH sont bien structurés, conformes et alignés sur les politiques de l’entreprise, tout en favorisant une expérience employé positive.

Responsabilités

Soutenir les activités de recrutement, incluant l’affichage des postes, la présélection des candidatures, la planification des entrevues, les tests et les communications avec les candidats
Participer aux processus d’accueil et de départ des employés (documentation, intégration, mises à jour des systèmes)
Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et la base de données RH (ADP Workforce Now), en assurant l’exactitude et la confidentialité des informations
Préparer des documents RH tels que des lettres d’emploi, contrats et communications internes
Répondre aux questions de base des employés concernant les politiques RH, les avantages sociaux et les procédures
Participer au suivi du temps et des présences ainsi qu’au soutien de base à la paie (au besoin)
Aider à organiser et animer des activités de formation, ainsi qu’à développer du matériel de formation et des listes de vérification
Coordonner les sessions de formation et assurer le suivi des dossiers de formation des employés
Veiller au respect des politiques de l’entreprise et des normes du travail applicables
Participer à divers projets et initiatives RH au besoin
Effectuer toute autre tâche connexe, incluant certaines tâches administratives générales, selon les besoins opérationnels

Exigences et qualifications

Expérience dans un rôle administratif ou de soutien en ressources humaines
Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit)
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Capacité à développer, maintenir et améliorer la documentation, les procédures et les politiques en français et en anglais
Excellentes habiletés interpersonnelles avec une bonne conscience éthique et culturelle
Capacité à gérer des informations confidentielles avec professionnalisme et discrétion
Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et rapide
Esprit d’équipe avec une attitude positive et proactive
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe (un atout)
Expérience avec un système RHIS (ADP Workforce Now) constitue un atout

Les tâches, responsabilités et qualifications décrites dans ce document ne sont pas exhaustives. D’autres tâches peuvent être confiées à l’employé de temps à autre ou être modifiées selon les besoins de l’entreprise. Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Du lundi au vendredi, quart de jour
40 heures par semaine

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

Quick apply

Refine Your Search

Coordonnateur(trice) des ressources humaines

Assistant.e coordonnateur.trice des travaux civils

Explore jobs in cities nearby

I want to receive the latest job alerts for coordonnateur administratif

Related Searches

Responsabilités

Job seeker tools

Employer Tools

Browse

Stay Connected