Code de demande: 429783
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Nous recherchons un(e) consultant(e) senior Microsoft 365 hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Ce rôle exige une connaissance approfondie de l’écosystème Microsoft 365, une capacité avérée à diriger des discussions techniques avec des interlocuteurs clients de niveau senior, ainsi qu’une expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions pour les clients.
- Expertise technique : Diriger la conception et la mise en œuvre des services Microsoft 365, y compris, sans s’y limiter : Copilot et Copilot Studio, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Teams Calling, Intune, Defender, Purview, Dynamics 365 et la plateforme Power de Microsoft.
- Relations clients : Diriger les discussions techniques avec des représentants clients de niveau senior, en traduisant des concepts techniques complexes en un langage d’affaires clair et concis. Établir et maintenir de solides relations avec les clients. Comprendre les besoins des clients et les transformer en solutions M365 efficaces.
- Développement des affaires : Identifier et saisir de nouvelles opportunités d’affaires dans l’écosystème Microsoft 365. Élaborer et présenter des propositions et des présentations convaincantes aux clients potentiels. Participer à des événements de l’industrie et à des activités de réseautage afin de générer des pistes.
- Conception de solutions : Collaborer avec les clients pour concevoir et déployer des solutions M365 personnalisées répondant à leurs besoins d’affaires spécifiques. Élaborer et maintenir une documentation complète des configurations et des processus M365.
- Leadership d’équipe : Ce rôle impliquera l’encadrement et l’accompagnement des membres juniors de l’équipe technique.
- Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente
- 7+ ans d’expérience en TI, dont un minimum de 5 ans axés sur l’implémentation, l’administration et la consultation Microsoft 365.
- Expérience avérée dans la direction de discussions techniques et la mise en œuvre de solutions auprès de clients de niveau exécutif.
- Expérience avérée en développement des affaires, incluant la génération de pistes, la rédaction de propositions et la conclusion d’ententes
- Excellente compréhension des meilleures pratiques de sécurité Microsoft 365 et des exigences de conformité
- Solides compétences en présentation, communication et relations interpersonnelles
- Capacité de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
Des certifications Microsoft pertinentes au-delà du niveau fondamental (par exemple : Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate, Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Administrator Expert, Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert) sont fortement souhaitées.
Connaissance de base en scripting PowerShell et de l’API Graph.
Une expérience avec la plateforme Microsoft Power (Power Automate, Power Apps, Power BI) et Dynamics (y compris Business Central) constitue un atout.
Connaissance et administration des programmes partenaires Microsoft pertinents, incluant les programmes d’incitatifs et de financement.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
