Tâches
Effectue les inspections journalières et périodiques, l’entretien et la certification de véhicules à coussin d’air (VCA) afin de maintenir la certification et la validité des permis de vol, conformément aux manuels de navigabilité, à la Loi sur la Marine Marchande et au Code sur les embarcations à haute vitesse ( high-speed code), sous l’autorité qui lui est délégué par son brevet d’Officier- Mécanicien d’entretien de VCA délivré par Transport Canada conformément aux exigences de Transport Canada. Effectue des entretiens non prévus ou inattendus à la suite d’une inspection des systèmes ou de défaillances, d’incidents ou de pannes signalés par les équipages ou les techniciens, ou à la suite d’une directive de navigabilité ou d’un bulletin de service nouveau ou révisé.
Atteste de la certification après maintenance pour l’entretien réalisé sur une composante, un sous-assemblage et/ou un aéroglisseur conformément aux pouvoirs délégués et en conformité avec les données approuvées, le TP5579 de TCSM et les normes de navigabilité applicables (LMMC-2001).
Apporte des modifications mineures ou majeures à l’aéroglisseur, aux composantes de l’aéroglisseur, à l’équipement et aux pièces et outillages adaptés conformément aux publications techniques du fabricant et aux autres normes approuvées applicables. Cela inclut la fabrication en atelier de certaines pièces et outillages adaptés non disponibles commercialement.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Il s'agit d'un processus d'inventaire et les candidats seront évalués en permanence pendant cette période. Postulez rapidement pour être pris en considération pour les postes vacants immédiatement.
Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu'une seule fois et que les nouvelles candidatures ne seront pas prises en considération.
Comment cela fonctionne-t-il?
✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
- Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
- Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
- Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations : https://www.canada.ca/fr/ministere-defense- nationale/services/avantages-militaires/ethique- defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)
- Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
- Selon le poste à doter :
- Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
- Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience
peuvent être jugées essentiels.
- Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
- Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
- Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
- Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels.
Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle).
Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à
l’élimination de ce processus de sélection.
