Responsable de la livraison – Transition technologique
Joignez-vous à un réseau mondial et à une équipe diversifiée où vos idées contribueront à orienter des décisions stratégiques et d’investissement majeures
Évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique
Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de prolongation
Poste basé à Montréal (QC) et/ou Saguenay (QC)
Nous cherchons constamment à améliorer nos façons de faire afin de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – soin, courage et curiosité – guident notre manière de travailler et nos interactions au quotidien.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable de la livraison – Transition technologique pour coordonner la livraison d’un volet spécifique dans le cadre du programme de transition technologique RTAL (Aluminium & Lithium).
Dans ce rôle, vous soutiendrez le transfert et la stabilisation des actifs OT, IT et numériques vers RTAL, en veillant à ce que les activités soient planifiées, suivies et exécutées en alignement avec le portefeuille global de transition.
En travaillant au sein de l’équipe de transition, vous collaborerez étroitement avec les équipes régionales de livraison, les analystes d’affaires techniques, les équipes d’architecture et les partenaires centraux IS&T afin de faire progresser les activités tout en maintenant la stabilité opérationnelle.
Assurer la coordination de la livraison pour un volet de transition défini, en respectant la portée, les échéanciers et les résultats attendus
Traduire les priorités du portefeuille en plans de travail, jalons et activités clairs
Coordonner les activités entre les équipes régionales, les partenaires IS&T, les fournisseurs et les parties prenantes internes
Identifier, gérer et escalader les risques, enjeux et dépendances au besoin
Soutenir les activités de préparation au Jour 1, incluant le transfert de connaissances et la coordination des mises en production
Collaborer avec les analystes d’affaires techniques pour le cadrage, la planification et l’évaluation des impacts
Suivre l’avancement de la transition, incluant les enjeux de performance initiaux et les actions de stabilisation
Fournir des rapports clairs et concis sur l’avancement, les risques et le niveau de confiance global
Contribuer aux activités de stabilisation en assurant le suivi des enjeux, des plans correctifs et du transfert vers les équipes opérationnelles (BAU)
Participer aux rapports de transition en fournissant des mises à jour précises et fiables
Opérer dans le cadre de la gouvernance établie afin d’assurer l’alignement avec les priorités du portefeuille sans perturber les opérations courantes
Pour réussir dans ce rôle, vous possédez une solide capacité à coordonner la livraison dans des environnements complexes et à collaborer avec des parties prenantes variées.
5 à 10 années d’expérience en livraison d’initiatives technologiques, numériques, en ingénierie ou en gestion de programmes/projets
Baccalauréat en technologies de l’information, en ingénierie, en administration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
Expérience en coordination ou en leadership de livraison dans des environnements complexes à multiples intervenants
Bonne compréhension de la planification, de la gestion des dépendances et de l’escalade des risques et enjeux \
Capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques
À l’aise dans des environnements en évolution où les priorités, la portée et les contraintes peuvent changer
Une expérience dans des environnements industriels ou dans des programmes de transition, d’intégration ou de transformation à grande échelle constitue un atout.
Votre contribution, vos idées et votre engagement seront reconnus, et vous repartirez chaque jour avec la satisfaction d’avoir contribué à faire progresser le monde.
Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
Des possibilités de développement de carrière et de soutien à la formation pour faire progresser vos ambitions techniques ou de leadership
Un salaire de base concurrentiel, en fonction de vos compétences et de votre expérience, assorti d’un programme incitatif annuel
Un accès continu à des programmes de santé et de bien-être pour toute la famille, ainsi qu’à des régimes de retraite et d’épargne
Un régime attrayant d’actionnariat des employé(e)s
Des congés pour toutes les étapes de la vie (vacances/annuels, congé parental rémunéré, congés de maladie)
Des rabais exclusifs pour les employé(e)s
*********************************************************************************Delivery Lead - Technology Transition
Join a global network and diverse team where your insights will shape major strategic and investment decisions
Work in a collaborative and fast paced environment
12-month fixed term contract with possibility of extension
Role based in Montreal, QC and/or Saguenay, QC
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.
About the role
We are looking for a Delivery Lead – Technology Transition to coordinate stakeholders and delivery for the regional workstreams within the broader RTAL (Aluminium & Lithium) technology transition program.
In this role, you will support the integration and management of OT, IT, Digital, and Financial assets into RTAL ownership, ensuring stakeholders are engaged and delivery activities are planned, tracked, and executed in alignment with the broader transition program.
Working within the Transition team, you will collaborate closely with regional operational teams, Technical Business Analysts, Architecture, and central IS&T partners to progress transition activities while maintaining operational stability.
Lead delivery coordination for a defined transition workstream, ensuring scope, timelines, and outcomes are met
Coordinate and engage across regional operational teams, IS&T partners, vendors, and internal stakeholders
Translate portfolio priorities into clear workstream plans, milestones, and activities
Identify and manage risks, issues, and dependencies, escalating where required
Partner with Technical Business Analysts on scoping, sequencing, and impact assessments
Monitor transition progress, including early performance issues and stabilisation actions
Provide clear and concise reporting on delivery progress, risks, and overall confidence
Work closely with Technical Business Analysts to support scoping, estimation, sequencing, and impact assessment of transition and replacement activities.
Support transition stabilisation by tracking early performance issues, remediation actions, and handover readiness into BAU teams.
Contribute to transition reporting by providing clear, accurate updates on progress, risks, and delivery confidence.
Operate within defined governance guardrails, ensuring delivery activity aligns to portfolio priorities and does not disrupt BAU operations.
To succeed in this role, you bring a strong ability to coordinate delivery in complex environments and work across diverse stakeholder groups.
5–10+ years of experience delivering technology, digital, engineering, or program/project initiatives
Bachelor's degree in information technology, Engineering, Business, or a related field (or equivalent experience)
Experience leading or coordinating delivery across complex, multi-stakeholder environments
Strong understanding of delivery planning, dependency management, and risk/issue escalation
Ability to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders
Comfortable working in evolving environments where priorities, scope, and constraints may shift
Previous experience in transformation or consultancy will be an asset.
Experience in asset-intensive industries or large-scale transition or integration programs is an asset, but not essential.
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
A work environment where safety is always the number one priority
Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
Attractive share ownership plan
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
Exclusive employee discounts
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
