Equans est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) en instrumentation et contrôle du bâtiment à Montréal!
(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)
Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.
Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et réduire leur empreinte carbone.
Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.
Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :
- Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
- Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;
- Solutions d’efficacité énergétiques et plan de décarbonation ;
- Automatisation des bâtiments ;
- Solutions pour le transport et la mobilité.
Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com/.
Sommaire du poste
Sous l'autorité du chef de services techniques, le titulaire est chargé de la gestion journalière des installations de contrôles à la Place Ville Marie. Il est responsable de la communication et des interactions avec les autres intervenants pour tout projet relatif aux contrôles. Il veille à la planification de l’expansion et de la mise à jour du réseau en fonction des besoins du client et de l’évolution technologique. Il établit les standards de qualité à suivre pour toutes les activités liées aux contrôles. Il s’assure de fournir l’assistance et la formation au besoin aux autres membres de l’équipe d’exploitation.
Description
Exploitation
- Veiller à l’optimisation des équipements de contrôles et des boucles de programmation afin de maximiser le confort des locataires tout en assurant une gestion efficace de l’énergie. Minimiser l’impact sur le confort des locataires des projets de construction/modification d’envergure;
- Assurer la coordination avec les intervenants pour toutes les activités ayant un impact sur les contrôles et mettre en place les processus permettant d’optimiser ces interactions;
- Émettre sur demande du Client des commentaires et recommandations techniques sur les documents reliés aux diverses étapes des projets (étude, conception, construction);
- Mettre en place, suivre, maintenir et améliorer en continu le programme d’entretien préventif lié aux contrôles (calibration, vérification de séquences, etc.)
- Identifier et suggérer à son supérieur immédiat et/ou au Client toute modification visant à améliorer la protection et le fonctionnement des systèmes, la qualité du confort environnemental et la consommation énergétique;
- Rencontrer au besoin le représentant du Client lors des réunions pour établir les besoins et présenter les solutions les plus optimales possibles.
Politiques et procédures
- Mettre en place et maintenir à jour toute documentation nécessaire relative aux systèmes de contrôle sous gestion;
- Effectuer un suivi au niveau des directives et procédures SST question de s’assurer que les employés comprennent et suivent de façon rigoureuse la mise en application des politiques et normes d’exploitation de l’entreprise;
- Élaborer le budget des dépenses annuelles d’exploitation en contrôles.
Gestion du personnel
- Assurer le suivi et la coordination des activités des employés sous sa responsabilité;
- S’assurer de la formation des employés responsables de l’exploitation des bâtiments sur l’utilisation des interfaces usagers des systèmes de contrôle;
- Assurer le remplacement et/ou le soutien du programmeur senior lorsque cela s’avère nécessaire (absence, charge de travail). Le titulaire doit à ce titre s’assurer de trouver les ressources nécessaires capables de programmer et/ou de résoudre des déficiences dans l’outil de programmation.
Divers
- Exécuter toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s) nécessaire(s) à la bonne exécution de la fonction.
Exigences
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Être apte à passer le niveau de sécurité requis;
- D.E.C. en Instrumentation et contrôle et/ou en Mécanique du bâtiment (toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée);
- Minimum sept (7) années d'expérience pertinentes dans le domaine des contrôles;
- Au moins deux (2) années en supervision, en gestion de projets ou sur un poste de leadership;
- Expérience en programmation de systèmes de contrôle spécialisés en mécanique du bâtiment
- Très bonnes connaissances en mécanique du bâtiment;
- Capacité à utiliser des logiciels tels que : Excel, Word, Outlook.
Aptitudes
- Axé sur la santé et la sécurité au travail;
- Sens des responsabilités;
- Gestion d'équipe;
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
- Communicateur efficace;
- Sens du service à la clientèle et courtoisie;
- Dynamisme, esprit d'équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Capacité à gérer différents projets simultanément;
- Avoir une approche axée sur l’amélioration continue.
Atouts
- Connaître de préférence les produits Johnson Control (Metasys) et Distech (ACCS) ou autres comme Delta, Siemens, Honeywell, Reliable, etc.
Ce que nous vous offrons chez Equans
- Les assurances collectives dès votre embauche
- Un programme de bonification
- Un régime de retraite
- Treize (13) jours fériés
- Possibilité d'une prime chef d'équipe
- Équilibre travail et vie personnelle
- Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
- Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale
- Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion
Équité en emploi
Services Equans souscrit aux principes d'égalité en emploi et nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identités. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable, où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.
Remarques
Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.
