English will follow - La version anglaise suivra
Only candidates located in Québec will be considered.
Seuls les candidats situés au Québec seront sélectionnés.
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VO2 GROUP
Leader français et indépendant du conseil tech & numérique
Nous opérons à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Acteur global de l'expérience client et corporatif
Nous collaborons avec les marques internationales les plus iconiques et contribuons à leur succès :
✔️ De la stratégie et de l'innovation
✔️ Jusqu’à la réalisation à l’échelle, grâce à une expertise reconnue en business & tech, data et IA ✨
Reconnaissance & guidance
Leader de l'Innovation et de la Croissance 2024 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire premium de Salesforce
Leader de la "Safe & sustainable tech"
Entreprise fondée à parité, championne de l'égalité avec une direction engagée
45% de femmes dans nos équipes
Campagne primée TopCom 2024
Certifications et distinctions
Choose My Company Employee experience of the Year 2026
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis certification 2024
Choose My Company Impact Business of the Year 2023
VO2 GROUP : La Tech Positive
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VO2 GROUP
Independent French Leader in Tech and Digital Consulting
We are present in Paris, Montreal, Luxembourg, Shanghai, New York, and Geneva, with over 800 consultants .
Global leader in customer and corporate experience
We collaborate with the most iconic brands to ensure their success:
✔️ From strategy and innovation
✔️ To large-scale execution, thanks to our expertise in business, tech, data, and AI ✨
Recognitions & Leadership
Leader in innovation and growth 2025 (Les Echos Business Magazine)
Multi-tech player and Premium Salesforce partner
Champion of "Responsible and Sustainable Tech"
Created with gender parity, advocating for equality through an engaged leadership team 45% women within our teams
Award-winning TopCom campaign in 2024
Certifications and Awards
Choose My Company Employee experience of the Year 2026
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2024
Impact Company of the Year 2023 by Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
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Pourquoi venir travailler chez nous en quelques mots ?
Chez VO2 Canada, nous avons à cœur de maintenir un environnement de travail motivant et chaleureux afin que tout le monde — que tu sois au centre de service ou consultant chez un client — puisse bénéficier :
Des avantages des bureaux : snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté...
De nos fameux 5 à 7 : baby-foot, ping-pong, et être bon à Mario Kart est un réel + !
D'une culture forte : une équipe solidaire, bienveillante et une ambiance de travail exceptionnelle.
D'une entreprise reconnue : classée 3ème au classement ChooseMyCompany HappyIndexAtWork Canada (et 1er prix en France).
Tu es consultant chez un client ? Chez VO2, pas de distinction. Même si tu suis le rythme et les horaires de ton client, tu fais partie intégrante de la VO2. Les portes du bureau sont toujours grandes ouvertes quand tu le souhaites, et tous nos avantages sont aussi les tiens !
Tu penses être capable de contribuer à cette mission ? Il ne te reste plus qu’à nous envoyer ton CV.
Quels sont les avantages de VO2 Canada ?
Rejoignez une équipe pleine d'énergie ! Le Groupe VO2 est fièrement défini comme une « Great Place to Work ».
Environnement agréable au cœur de Montréal
Nos bureaux sont ouverts, lumineux, situés dans un quartier animé ( à 10 min du métro Mont-Royal). Profitez d’un espace pause avec snacking à volonté, poufs confortables, baby-foot, ping-pong et borne d’arcade. Consultant en mission: cet espace est le vôtre : venez y travailler ou relaxer quand vous voulez !
5 à 7 réguliers
Pour célébrer nos réussites, nous nous retrouvons souvent autour d'un verre, d'un repas ou d'activités.
️ Accès au gym
Pour votre bien-être, bénéficiez d'un accès gratuit à la salle de sport et aux douches directement dans le bâtiment.
Assurance santé (Prise en charge à 100%)
L'assurance maladie est entièrement prise en charge par VO2 à 100% pour le salarié et 50% pour le partenaire/enfants (incluant le dentaire, la vision, la massothérapie, l'ostéopathie, etc.).
Régime REER/ CELI collectif
Régime d'épargne avec une contribution de VO2 à hauteur de 100% (jusqu'à 4% de votre salaire annuel), avec un délai d'acquisition de 2 ans.
Abonnement OPUS pris en charge à 60%
Plus besoin de faire la queue ! Ton pass OPUS pour l'agglomération de Montréal est automatiquement rechargé et payé en grande partie par VO2.
Matériel informatique de pointe & Pack d'arrivée
Ordinateur, écran, écouteurs... Nous fournissons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions, en plus de goodies de qualité pour égayer votre quotidien.
Formation continue
Nous croyons en votre développement. Profitez d'un accès illimité aux plateformes Udemy (pour vos formations métiers) et Babbel (pour les langues), en plus de l'entraide naturelle de nos communautés d'experts.
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Dans cette annonce, l'emploi du féminin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.
Vous refusez de choisir entre l'interface utilisateur et la logique des données, et vous aimez avoir une vision d'ensemble sur un produit ? Nous recherchons des talents Fullstack agiles et complets capables de s'adapter rapidement pour mener à bien des missions ponctuelles et stimulantes chez nos clients. Pas de place pour l'ennui, chaque projet est un nouveau défi.
Expérience : Vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience significative en développement Fullstack.
Maîtrise Front & Back : Une excellente maîtrise des technos modernes. Vous maîtrisez au moins un framework Front (React, Vue.js, Angular) couplé à un environnement Back robuste (Node.js, Python, Java, Go ou PHP). Une expertise 100 % TypeScript (ex: Next.js / NestJS) est un grand plus.
Bases de données & API : Capable de concevoir et de consommer des API (REST, GraphQL) et de manipuler des bases de données (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
Culture DevOps & Qualité : Solide autonomie sur l'environnement de travail : Docker, pipelines CI/CD, outils de build, et mise en place de tests automatisés (unitaires et d'intégration) de bout en bout.
Prête à relever le défi ?
Si vous êtes disponible pour des missions à forte valeur ajoutée, déposez votre CV ici. Nous étudions votre profil pour vous proposer la prochaine opportunité qui correspondra exactement à votre expertise !
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ENGLISH VERSION
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At VO2 Canada, we are committed to maintaining a motivating and warm work environment so that everyone — whether you are at the service center or a consultant at a client site — can benefit from:
Office perks: unlimited snacks, cereal, fruit, drinks & coffee...
Our famous happy hours (5 à 7): foosball, ping-pong, and being good at Mario Kart is a real plus!
A strong culture: a supportive, caring team and an exceptional work atmosphere.
A recognized company: ranked 3rd in the ChooseMyCompany HappyIndexAtWork Canada ranking (and 1st prize in France).
Are you a consultant at a client's site? At VO2, there is no distinction. Even if you follow your client's pace and schedule, you are an integral part of VO2. The office doors are always wide open whenever you want, and all our perks are yours too!
Think you have what it takes to contribute to this mission? All that's left is to send us your CV.
Join a high-energy team! The VO2 Group is proudly defined as a "Great Place to Work."
Pleasant environment in the heart of Montreal Our offices are bright, open, located in a lively neighborhood (10 minutes from Mont-Royal metro). Enjoy a break area with unlimited snacks, comfortable bean bags, foosball, ping-pong, and an arcade cabinet. Consultant on a mission: this space is yours—come work or relax here whenever you want!
Regular happy hours (5 à 7) To celebrate our successes, we often gather around a drink, a meal, or activities.
️ Gym access For your well-being, enjoy free access to the gym and showers directly inside the building.
Health insurance (100% covered) Health insurance is 100% fully covered by VO2 for the employee and 50% for the partner/children (including dental, vision, massage therapy, osteopathy, etc.).
Group RRSP / TFSA plan Savings plan with a 100% matching contribution from VO2 (up to 4% of your annual salary), with a 2-year vesting period.
60% of OPUS subscription covered No more waiting in line! Your OPUS pass for the Greater Montreal area is automatically reloaded and largely paid for by VO2.
IT equipment & Welcome Pack Computer, monitor, headphones... We provide all the necessary equipment to work in the best conditions, plus high-quality goodies to brighten your daily routine.
Continuous training We believe in your development. Enjoy unlimited access to the Udemy (for professional training) and Babbel (for languages) platforms, in addition to the natural mutual aid of our expert communities.
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You refuse to choose between the user interface and data logic, and you love having a big-picture view of a product? We are looking for agile and well-rounded Fullstack talent capable of adapting quickly to successfully complete occasional and stimulating missions for our clients. No room for boredom, every project is a new challenge.
Experience: You have a minimum of 3 years of significant experience in Fullstack development.
Front & Back Mastery: Excellent mastery of modern technologies. You master at least one Front framework (React, Vue.js, Angular) coupled with a robust Back environment (Node.js, Python, Java, Go, or PHP). A 100% TypeScript expertise (e.g., Next.js / NestJS) is a big plus.
Databases & APIs: Capable of designing and consuming APIs (REST, GraphQL) and handling databases (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
DevOps Culture & Quality: Strong autonomy regarding the work environment: Docker, CI/CD pipelines, build tools, and setting up end-to-end automated testing (unit and integration).
If you are available for high-value missions, submit your CV here. We will review your profile to offer you the next opportunity that will perfectly match your expertise!
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
