JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Département : FP&A – performance entreprise
Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)
Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)
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LE RÔLE
À titre d’analyste principal performance commerciale d’entreprise, vous fournirez un soutien spécialisé en analyse financière et en production de rapports axé sur la performance commerciale à l’échelle de l’entreprise. Vous contribuerez à l’évaluation des indicateurs commerciaux, à la préparation d’analyses des écarts et à l’élaboration de contenus de performance destinés à la haute direction en lien avec les ventes, les marges et la dynamique du marché.
Relevant directement du directeur performance entreprise, vous collaborerez étroitement avec les équipes de finance commerciale, de FP&A et des unités d’affaires afin de fournir des analyses précises et pertinentes de la performance commerciale.
CE QUE VOUS FEREZ
Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :
Analyser les données financières commerciales, notamment les ventes, les marges, les prix et les tendances du marché, afin de soutenir la gestion de la performance de l’entreprise.
Préparer des analyses détaillées des écarts ainsi que des explications fondées sur les inducteurs de performance pour comprendre les variations de la performance commerciale.
Élaborer et maintenir des rapports et tableaux de bord sur la performance commerciale destinés à la haute direction.
Soutenir la préparation de synthèses de performance à l’intention des dirigeants, en mettant en évidence les risques, les opportunités et les arbitrages liés au volet commercial.
Collaborer avec les équipes FP&A, Données et analytique (D&A) et Stratégie afin d’aligner les hypothèses commerciales et l’intégrité des données.
Contribuer à la planification de scénarios, aux analyses de sensibilité et à l’élaboration de cas d’affaires liés aux initiatives commerciales.
Participer aux processus de planification, de prévision et de gestion de la performance à l’échelle de l’entreprise, avec un accent sur la dimension commerciale.
Soutenir l’amélioration continue des outils de production de rapports et d’analyse de la performance commerciale.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :
Formation :
Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe.
Expériences :
De 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière, en FP&A ou en finance commerciale, de préférence dans le secteur du commerce de détail ou dans des industries connexes.
Une expérience dans l’analyse des ventes, des marges et des indicateurs de performance commerciale constitue un atout.
Connaissances et aptitudes :
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
Maîtrise de la modélisation financière, d’Excel et des outils de production de rapports.
Bonnes aptitudes de communication et de collaboration.
Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes de niveau supérieur.
Personne organisée, rigoureuse et attentive aux détails.
Approche proactive et volonté d’apprendre et de développer ses compétences en finance.
Esprit d’équipe collaboratif avec une attitude positive.
Aptitudes linguistiques :
Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Autres avantages :
Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.
#LI-LK1
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
