Req Id: 431565
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Bell Média est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), analyse de marché et planification stratégique, doté(e) d’un esprit hautement analytique et stratégique, pour contribuer à façonner l’avenir de ses solutions publicitaires. Le ou la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle de partenaire stratégique clé auprès de la direction. Il ou elle s’appuiera sur les données de marché, l’analyse quantitative, la modélisation financière et les renseignements commerciaux pour identifier les opportunités de croissance, éclairer la planification d’entreprise et soutenir les décisions à fort impact au sein de l’écosystème des médias publicitaires.
Planification stratégique et données de marché
- Élaborer des recommandations stratégiques fondées sur des données factuelles afin de soutenir la croissance des revenus publicitaires, l’innovation produit, la stratégie de tarification et la planification des affaires à long terme.
- Suivre et analyser les tendances dans le domaine des médias publicitaires, de la télévision, de la diffusion en continu, de la vidéo numérique, de la publicité programmatique, des médias de vente au détail, des technologies publicitaires et de la mesure d’auditoire.
- Évaluer les évolutions de la concurrence, les modèles économiques émergents, les changements du marché et les signaux de demande des annonceurs afin d’identifier les opportunités et les risques.
- Diriger les études d’évaluation de la taille du marché, les prévisions, la planification de scénarios et l’élaboration d’analyses de rentabilité afin d’appuyer les décisions stratégiques et les priorités d’investissement.
Analyse commerciale, financière et quantitative
- Réaliser des analyses financières et quantitatives avancées afin d’évaluer les opportunités de revenus, les partenariats, les investissements dans les produits et les initiatives commerciales.
- Élaborer des modèles de prévisions, des analyses de rendement du capital investi, des projections de revenus et des analyses de rentabilité afin de soutenir la planification et la définition des priorités.
- Analyser les performances du marché publicitaire, les tendances en matière de tarification, la dynamique des inventaires, le comportement de l’auditoire, la demande des clients et les facteurs générateurs de revenus.
- Traduire des ensembles de données complexes et des informations sur le marché en recommandations claires et prêtes à être présentées à la direction.
Collaboration multidisciplinaire
- Travailler en collaboration avec les équipes Gestion des revenus, Renseignements sur l’auditoire, Produits, Finances, Programmation et Ventes afin d’assurer la cohérence entre la stratégie et sa mise en œuvre.
- Collaborer avec l’équipe Gestion des revenus sur les questions de tarification, de rendement, d’inventaire et d’opportunités d’optimisation des recettes.
- Collaborer avec les équipes Renseignements sur l’auditoire et Produits afin d’évaluer les nouvelles solutions publicitaires, les produits de données et le potentiel de monétisation.
- Appuyer les équipes Finances et Programmation grâce à des analyses de rentabilité, des prévisions et des analyses de monétisation des contenus.
- Collaborer avec les équipes Ventes afin d’identifier les opportunités de croissance du marché, de renforcer les arguments de vente destinés aux clients et de soutenir les initiatives commerciales clés.
Rendement de l’entreprise et soutien à la décision
- Élaborer des cadres d’indicateurs de rendement clés (IRC) et des méthodes de production de rapports afin d’assurer le suivi des initiatives stratégiques et du rendement de l’entreprise.
- Préparer des présentations destinées à la direction, des documents d’information et des recommandations visant à éclairer les discussions de la haute direction.
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus de planification, de la rigueur analytique, de la qualité des décisions et de l’alignement organisationnel.
- Jouer un rôle de trait d’union stratégique entre les équipes, en contribuant à traduire les renseignements exploitables en actions concrètes.
Formation
- Un diplôme en administration des affaires est requis ou fortement recommandé. Une formation dans des disciplines connexes telles que le commerce, l’économie, la finance, les statistiques, les mathématiques, l’ingénierie ou l’analyse de données sera également prise en considération.
- Un diplôme de MBA, un titre de CFA ou une certification équivalente de haut niveau en administration des affaires ou en finance est souhaitable.
Expérience
- 7 à 10 ans ou plus d’expérience à des niveaux de responsabilité croissants dans les domaines suivants : stratégie, analyse de marché, développement d’entreprise, conseil en gestion, banque d’investissement, finance, publicité, médias, télécommunications ou autres fonctions analytiques connexes.
- Une expérience dans le secteur des médias publicitaires est vivement souhaitée, notamment dans les domaines de la vidéo, du numérique, de la diffusion en continu, de la publicité programmatique, des données d’auditoire, de la mesure d’auditoire ou des technologies publicitaires.
- Expérience avérée dans l’élaboration de modèles financiers, de prévisions, d’analyses de marché, d’analyses de rentabilité et de recommandations stratégiques.
- Expérience en collaboration avec des intervenants importants et en communication d’analyses complexes concise et axée sur les enjeux commerciaux.
Compétences analytiques et techniques
- Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, le traitement des données quantitatives et la résolution de problèmes, associées à un grand souci du détail.
- Compétences avancées en modélisation financière, en prévisions, en analyse de scénarios et en élaboration d’analyses de rentabilité.
- Capacité à synthétiser de grands volumes de données relatives au marché, aux finances, à la clientèle et au rendement pour en tirer des renseignements exploitables.
- Maîtrise approfondie d’Excel et de PowerPoint; une expérience des outils de visualisation de données et d’informatique décisionnelle, du langage SQL ou des plateformes d’analyse de données constitue un atout.
- Excellente compréhension de l’économie de la publicité, de la monétisation des médias, de la dynamique des marchés et des facteurs de génération de revenus.
Leadership et méthodes de travail
- Esprit stratégique doté d’un sens aigu des affaires et capable de faire le lien entre les tendances du marché et leurs implications pour l’entreprise.
- Capacité à gérer l’ambiguïté et à résoudre des problèmes commerciaux complexes pour lesquels il existe peu de précédents.
- Excellentes compétences en matière de communication, de narration et de réalisation de présentations à l’intention de la haute direction.
- Capacité à influencer les résultats grâce à la collaboration, à la crédibilité et à des recommandations fondées sur des faits.
- Grande curiosité, esprit proactif et aisance à travailler dans un environnement multidisciplinaire en constante évolution.
Ce à quoi ressemble le succès
- Constitue une source fiable d’informations sur le marché et de renseignements stratégiques pour les solutions publicitaires de Bell Média.
- Influence les décisions relatives aux produits publicitaires, à la tarification, à la croissance des revenus, aux partenariats et aux priorités d’investissement.
- Identifie de nouvelles opportunités de revenus et les évolutions émergentes du marché avant que celles-ci ne se concrétisent.
- Formule des recommandations claires et exploitables qui améliorent le rendement commercial et les résultats stratégiques.
- Renforce la cohésion entre les services Gestion des revenus, Renseignements sur l’auditoire, Produits, Finance, Programmation et Vente
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-08-05
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
