Location: Montreal, QC or Toronto, ON (Hybrid – 3 days onsite per week)
Language: Excellent written and verbal communication skills in both English and French
Duration: 12-month contract with the possibility of extension or permanent employment
About the Opportunity
Are you passionate about recruitment and enjoy partnering with hiring managers to hire top talent? We are seeking a Bilingual Talent Acquisition Advisor to join a collaborative HR team within a leading Canadian financial services organization.
In this role, you will serve as a trusted advisor to hiring managers while helping attract, assess, and hire professionals across a variety of corporate functions. You'll thrive in a dynamic environment where collaboration, continuous improvement, and delivering an exceptional candidate experience are top priorities.
What's in It for You
You'll join a team that values collaboration, knowledge sharing, and professional development. This opportunity will allow you to work on a variety of recruitment mandates, strengthen your talent acquisition expertise, and make a meaningful impact on the organization's growth.
Key Responsibilities
- Manage the full recruitment lifecycle for corporate positions, from entry-level to management roles.
- Partner closely with hiring managers to develop tailored talent attraction strategies.
- Act as a trusted recruitment advisor throughout the hiring process, from intake meetings through to offer acceptance.
- Build and maintain strong talent pipelines through sourcing, networking, and proactive recruitment strategies.
- Coordinate interviews, employment offers, pre-employment checks, and background screenings.
- Support new hire onboarding and orientation activities.
- Track recruitment metrics and maintain accurate data within the Applicant Tracking System (ATS), while ensuring compliance with legal requirements and internal policies.
Skills & Qualifications
- 3–5 years of full-cycle recruitment experience.
- Excellent written and verbal communication skills in both English and French.
- Experience managing multiple recruitment requisitions simultaneously in a fast-paced, high-volume environment.
- Experience using Applicant Tracking Systems (ATS); Workday experience is considered a strong asset.
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field is considered an asset.
- Strong communication, relationship-building, and stakeholder management skills.
Why Choose Altis?
Never worked with a recruitment agency before? We make the process simple. We partner with top employers across Canada who trust us with carefully selected career opportunities. When you apply through Altis, we take the time to understand your background, skills, and career goals. If your profile is a match, we'll support you throughout every stage of the recruitment process, advocate on your behalf, provide personalized guidance, and connect you directly with the hiring manager. Our services are always completely free for candidates.
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Lieu : Montréal (QC) ou Toronto (ON), mode hybride, présence au bureau 3 jours par semaine
Langue : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de prolongation ou de permanence.
À propos de l'occasion
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez accompagner les gestionnaires dans l'embauche des meilleurs talents? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents bilingue pour joindre une équipe RH collaborative au sein d'une importante organisation canadienne du secteur des services financiers.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et contribuerez à attirer, évaluer et embaucher des professionnels pour une variété de postes corporatifs. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la collaboration, l'amélioration continue et l'expérience candidat sont au cœur des priorités.
Ce que vous y gagnerez
Vous intégrerez une équipe qui valorise la collaboration, le partage des connaissances et le développement professionnel. Cette occasion vous permettra de travailler sur des mandats variés, de développer votre expertise en acquisition de talents et d'avoir un impact concret sur la croissance de l'organisation.
Vos responsabilités
- Vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs, du niveau d'entrée jusqu'aux postes de gestion.
- Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires afin d'élaborer des stratégies d'attraction de talents adaptées à leurs besoins.
- Vous agirez à titre de partenaire-conseil tout au long du processus de recrutement, de la rencontre de démarrage jusqu'à l'acceptation de l'offre.
- Vous développerez des bassins de candidats qualifiés grâce au sourcing, au réseautage et à des approches de recrutement proactives.
- Vous coordonnerez les entrevues, les offres d'emploi ainsi que les vérifications préemploi et les vérifications d'antécédents.
- Vous contribuerez aux activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
- Vous assurerez le suivi des indicateurs de recrutement et maintiendrez des données exactes dans le système de suivi des candidatures, tout en veillant au respect des exigences légales et des politiques internes.
Compétences et qualifications
- De 3 à 5 ans d'expérience en recrutement cycle complet.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs mandats de recrutement dans un environnement rapide et en constante évolution.
- Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS), la maîtrise de Workday constitue un atout.
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
- Excellentes habiletés en communication, en établissement de relations et en accompagnement des gestionnaires.
Pourquoi choisir Altis
Vous n'avez jamais fait affaire avec une agence de recrutement? Nous rendons le processus simple. Nous collaborons avec des employeurs de choix partout au Canada qui nous confient des occasions de carrière soigneusement sélectionnées. Lorsque vous postulez auprès d'Altis, nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences et vos objectifs professionnels. Si votre profil correspond au poste, nous vous accompagnons à chaque étape du processus, défendons votre candidature, vous offrons des conseils personnalisés et vous mettons directement en contact avec le gestionnaire d'embauche. Tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.
#AltCore
Pay: $65,000.00-$75,000.00 per year
Work Location: Hybrid remote in Toronto, ON (Toronto District)
