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Lieu de travail : Québec-Métro
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Catégorie : Services spécialisés et autres professions
- Date d'affichage : du 2026-04-02 à 2026-07-03
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Statut de l'emploi : TC - Temps complet
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Durée : Permanent
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Heures par semaine : 35
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Salaire : Entre 28,40 $ et 40,88 $/heure
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Période salariale : Horaire
Entrée en fonction dès que possible
Le technicien ou technicienne en hygiène du travail est une personne qui applique les différentes techniques de l’hygiène du travail dans le but d’analyser les postes de travail et leur environnement.
De façon principale les fonctions du titulaire seront de participer avec une équipe multidisciplinaire à l’identification des besoins, à l’élaboration, à la réalisation des programmes de santé spécifiques aux établissements.
Plus spécifiquement…
- Elle ou il effectuera des études environnementales.
- Elle ou il visitera les établissements et appliquera les différentes techniques de l’hygiène du travail dans le but d’étudier les postes de travail et d’évaluer le niveau d’exposition des travailleuses et travailleurs aux divers contaminants présents dans leur environnement.
- Elle fait des recommandations visant à améliorer les conditions de travail et voit à leur suivi.
- Elle ou il informera la ou les personnes concernées du résultat de ces études.
- Elle rédige les rapports d’analyse et effectue l’entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l’exécution de ses fonctions.
- Elle ou il contribuera aux services offerts en santé au travail et collaborera à des groupes de travail, selon les besoins de l’équipe.
Quatre poste avec horaire de jour, du lundi au vendredi
35 heures/semaine
Équipe santé au travail
Port d’attache: Pavillon Arthur-Vallée, 2400 Avenue D’Estimauville, Québec, QC G1E 7G9
- IMPORTANT : La personne doit posséder un véhicule personnel : les fonctions nécessitent des déplacements dans les différents milieux de travail
EXIGENCES ACADÉMIQUES
Obligatoirement avoir le DEC en TECHNIQUES DE L’ENVIRONNEMENT, HYGIÈNE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL d’une école reconnue par le ministère compétent
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ).
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaître le Règlement et la Loi sur la santé et sécurité au travail
- Expérience en hygiène du travail
- Connaissance des instruments de mesures des contaminants et capacité à les utiliser
- Être habile à communiquer de façon orale et écrite, à travailler en équipe multidisciplinaire et à animer des groupes
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale
- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payés*
- Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
- Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d’avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.
CANDIDATS EN PROVENANCE DE L’INTERNATIONAL (ET/OU)CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA
Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée.
Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au: https://recrutementsantequebec.ca/
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
