l'introduction
Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher.
Nous croyons que chaque candidat apporte quelque chose de spécial à notre organisation, y compris vous! Nous avons actuellement un poste vacant au sein de notre organisation, donc, même si vous pensez que vous êtes proche mais pas un match parfait, nous vous encourageons à postuler.
Aperçu
En tant que Directeur de comptes, vous vous concentrerez sur l'obtention de nouveaux contrats, en proposant à vos clients des solutions complètes en matière d'assurance. Au fur et à mesure que votre portefeuille grandit, vous resterez propriétaire de cette clientèle et veillerez à la fidéliser, et développer le partenariat de Gallagher avec l'ensemble de ses clients.
Comment vous aurez un impact
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Générer de nouveaux revenus, identifier des opportunités de vente croisée et de vente incitative et accompagner le client tout au long du processus de souscription.
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Vous êtes en charge de la mise en place des solutions d'assurance commerciale de Gallagher, en collaboration avec les cadres dirigeants.
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Soutenir et développer un portefeuille de clients, en jouant un rôle de premier plan dans la fidélisation des clients et en développant continuellement les relations avec les clients.
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Travailler en partenariat avec les équipes de service, de marketing et d'administration de Gallagher dans le but de fournir des renouvellements précis et opportuns pour votre portefeuille de clients, prendre les mesures nécessaires pour placer la couverture requise par le client, effectuer une remise en marché si nécessaire, et travailler à lier la clientèle.
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Se tenir au courant des marchés de l'assurance et de l'évolution des couvertures dans le secteur, notamment en participant à des événements de réseautage avec les assureurs.
Ce qui vous fait réussir
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Votre capacité de vente éprouvée s'appuie sur une approche de résolution des problèmes centrée sur le client, ce qui signifie que vous fournissez constamment des solutions sur mesure qui permettent à nos clients d'atteindre leurs principaux objectifs.
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Le fait d'évoluer dans un environnement dynamique et rapide fait ressortir ce qu'il y a de meilleur en vous. Vous êtes capable d'établir des priorités de manière efficace, ce qui vous permet de dépasser les attentes des clients à chaque fois !
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De solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles vous permettent de développer des relations approfondies avec les clients et de créer rapidement une synergie avec vos collègues. Les gens aiment travailler avec vous, et vous avec eux !
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Très à l'aise avec la technologie, vous avez la capacité d'apprendre de nouveaux systèmes, outils et processus avec facilité.
Au propos de vous
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Expérience en courtage commercial de 10 ans ou plus.
- Une expérience des produits d'assurance spécialisés en construction est un atout important.
- Permis de courtier en assurances de dommages des entreprises et en règle auprès de l'autorité des marchés financiers (AMF), PAA un atout;
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Habiletés en analyse des besoins d’assurance de la clientèle;
Excellente maîtrise du français requise, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout, notamment pour faciliter certains échanges occasionnels avec des intervenants à l’extérieur du Québec.
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Excellent service à la clientèle et capacité de travailler en équipe.
#LI-RD2
Rémunération et avantages sociaux
En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux.
Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés :
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Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer
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Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation
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Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore
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Régime d'actionnariat des employés
Autres avantages :
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Remboursement des frais d'études
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Programmes d'aide aux employés
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Possibilité d'aménagements de travail flexibles
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Congés de maladie et congés personnels payés
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Programme de reconnaissance de la formation des employés
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Programme de prime de recommandation des employés
Nous valorisons l'inclusion et la diversité
Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada.
L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons.
Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.
