Chauffeur-livreur
Horaire à la carte, pas de chômage & Vendredis après-midi de congé !
Vous aimez être sur la route, le contact client et le travail d'équipe ?
Vous cherchez la stabilité sans sacrifier votre vie personnelle ?
Notre client, une entreprise innovante et profondément humaine reconnue pour ses valeurs de bienveillance, d’humilité, le courage et de droiture, est à la recherche de son/sa futur(e) Chauffeur-livreur.
Stabilité absolue : Emploi permanent à temps plein avec une stabilité garantie peu importe la saison ( aucun chômage, aucune rotation d'horaire).
Flexibilité totale : Un choix d’horaire à la carte avec tous vos vendredis après-midi de congé !
Rémunération avantageuse : Entre 25,42 $ et 26,71 $ de l'heure (selon expérience) avec un salaire indexé au coût de la vie chaque 1er mai et des échelles révisées annuellement.
Avantages
Pourquoi choisir notre client ?
Stabilité absolue : Emploi permanent à temps plein avec une stabilité garantie peu importe la saison ( aucun chômage, aucune rotation d'horaire).
Flexibilité totale : Un choix d’horaire à la carte avec tous vos vendredis après-midi de congé !
Rémunération avantageuse : Entre 25,42 $ et 26,71 $ de l'heure (selon expérience) avec un salaire indexé au coût de la vie chaque 1er mai et des échelles révisées annuellement.
Ambiance de travail unique : Des collègues en or, une usine où la bonne humeur et les sourires font partie du quotidien, et une équipe de gestion accessible et ouverte.
Avantages hors pair :
Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, télémédecine pour toute la famille) et PAE payé par l'employeur.
Régime de participation aux bénéfices versé sur une base trimestrielle.
Plus de 27 mesures concrètes pour concilier votre vie personnelle et professionnelle.
Vie d'entreprise et sport : Un club social dynamique et des activités sportives (yoga, circuit-training, etc.) financés à 50 % par l'employeur, un gym et des douches sur place, ainsi qu'une tonne d'occasions de célébrer (BBQ, épluchettes, party de Noël, etc.).
Virage vert : Des bornes de recharge électriques à votre disposition.
Responsabilités
Votre quotidien sur la route et à l'usine
En tant que chauffeur-livreur, vous êtes le lien direct entre l'usine et les clients. Grâce à vous, les pièces arrivent à destination, dans les délais et en parfait état. Vos responsabilités se partagent en deux volets principaux :
Sur la route (environ 60% du temps)
Effectuer les livraisons et les ramassages chez les partenaires d'affaires à Lévis, Québec et les environs.
Planifier vos trajets de façon stratégique pour respecter les délais des clients.
S'assurer d'installer la marchandise de manière sécuritaire à l'intérieur du camion et préserver la qualité de l'emballage.
Prendre soin et assurer le bon entretien du camion de livraison.
Faire le bilan de vos activités avec le répartiteur logistique.
Soutien logistique en usine (environ 40% du temps)
Offrir un soutien essentiel à l'équipe de réception et d'expédition.
Emballer, étiqueter, compter et préparer les pièces pour qu'elles soient prêtes à partir à temps.
Prêter main-forte à l'équipe en cas d'absence ou selon les besoins opérationnels.
Qualifications
Le profil recherché
Pour vous épanouir sur la route avec nous, vous devez posséder :
Un permis de conduire classe 5 valide.
Une attitude exemplaire orientée vers le service à la clientèle (courtoisie, rigueur et confidentialité).
Un excellent sens de l'organisation et de la débrouillardise.
Une bonne connaissance des villes de Québec et de Lévis (un atout).
Une expérience en conduite de camion (un atout).
Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
