A Snapshot of Your Day
As a S&OP Master Planner for the AGT Operational Planning organization, you will coordinate the master plan for the entire aeroderivative gas turbine production and service value stream. You will work with cross-functional teams from multiple locations to balance evolving customer demand with individual capacity and operational constraints (engineering, supply chain, and manufacturing).
In a dynamic environment with changing inputs and global dependencies, you will play a key role in aligning stakeholders, surfacing risks early, and enabling practical, executable plans that support customer commitments and business performance.
How You’ll Make an Impact
- Develop and maintain a feasible global plan aligned with demand forecasts, capacities, bottlenecks and material availability
- Prepare S&OP (Sales & Operations Planning) reports presenting clear, data-driven scenarios and trade-offs
- Identify supply-demand imbalances, capacity constraints, and material risks. Work with local capacity owners and master planners to mitigate risks.
- Collaborate with Engineering, Supply Chain, and Manufacturing to align priorities and execution plans
- Monitor and improve key S&OP performance indicators (Customer On-Time Delivery, schedule adherence, inventory health, capacity utilization)
- Support continuous improvement by refining planning assumptions, processes, and data accuracy
What You Bring
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Operations, Engineering, Business, or a related field
- 5–10 years of experience in master planning, production planning, or S&OP within a complex manufacturing environment
- Strong working knowledge of ERP/MRP systems (e.g., SAP or Oracle) and advanced Excel
- Understanding of bill of materials, capacity planning, and configuration-controlled manufacturing environments
- Proven ability to work effectively across functions and influence decisions in a matrixed organization
- Strong analytical, organizational, and communication skills, with the ability to adapt in a changing environment
About the Team
The planning team plays a central role in balancing commercial demand with operational delivery. Working across engineering, supply chain, manufacturing, and leadership, the team develops aligned, realistic plans that support customer commitments while maintaining operational performance.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : S&OP Planificateur principal, Planification opérationnelle d’AGT
Un aperçu de votre journée
En tant que S&OP planificateur principal au sein de l’organisation planification opérationnelle d’AGT, vous serez responsable de l’élaboration et de la maintenance du plan maitre de l’ensemble de la chaine de valeur de la production et de réparation des turbines à gaz aérodérivatives. Vous travaillerez avec différentes fonctions de Siemens Energie AGT afin d’équilibrer la demande des clients avec la capacité de production et les contraintes opérationnelles (ingénierie, chaîne d’approvisionnement et fabrication).
Dans un environnement dynamique avec des données changeantes et des dépendances mondiales, vous jouerez un rôle clé dans l’harmonisation des parties prenantes, la détection précoce des risques et la mise en place de plans réalistes et exécutables qui soutiennent les engagements envers les clients et ultimement le rendement de l’entreprise.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Élaborer et maintenir un plan global de production réalisable, aligné avec les prévisions de demandes, la capacité de production des usines et la disponibilité des matériaux.
- Être responsable de la mise à jour régulière des plans, en présentant des scénarios et des compromis clairs et fondés sur des données.
- Repérer les déséquilibres entre l’offre et la demande, les contraintes liées à la capacité et les risques liés aux matériaux. Travailler avec les représentants locaux pour trouver des plans de mitigation.
- Collaborer avec les secteurs de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement et de la fabrication pour harmoniser les priorités et les plans d’exécution.
- Surveiller et améliorer les indicateurs de rendement clés (livraison à temps aux clients, respect des échéanciers, état des stocks, utilisation de la capacité).
- Favoriser l’amélioration continue en perfectionnant les hypothèses de planification, les processus et l’exactitude des données.
Ce dont vous avez besoin
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement et des opérations, en ingénierie, en affaires ou dans un domaine connexe
- De 5 à 10 années d’expérience en planification générale, en planification de la production ou en planification industrielle et commerciale dans un environnement manufacturier complexe
- Solide connaissance pratique des systèmes de planification des ressources (par exemple, SAP ou Oracle) et connaissance approfondie d’Excel
- Compréhension des nomenclatures, de la planification de la capacité et des environnements de fabrication contrôlés par configuration
- Capacité avérée à travailler efficacement avec les diverses fonctions et à influencer les décisions au sein d’une organisation matricielle
- Solides compétences en matière d’analyse, d’organisation et de communication. Capacité à s’adapter dans un environnement en constante évolution
À propos de l’équipe
L’équipe de planification joue un rôle central dans l’équilibre entre la demande commerciale et l’exécution opérationnelle. En collaboration avec les secteurs de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement et de la fabrication et avec la direction, l’équipe élabore des plans harmonisés et réalistes qui soutiennent les engagements envers les clients, tout en maintenant le rendement opérationnel.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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