Situé sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés de la nation xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), YVR réunit une équipe diversifiée de personnes qui travaillent en collaboration pour relier fièrement la Colombie-Britannique au monde. La sécurité est au cœur de tout ce que nous faisons; nous sommes innovants, dynamiques et nous investissons dans notre personnel. Grâce à des résultats élevés en matière d’engagement, à de nombreuses possibilités d’apprentissage et de perfectionnement ainsi qu’à une approche globale du mieux-être, nous recherchons une personne qui souhaite se joindre à notre équipe.
L’Administration de l’aéroport de Vancouver (AAV) s’efforce de créer un milieu de travail qui reflète la diversité des collectivités que nous servons. Nous appuyons la Loi sur l’équité en matière d’emploi et prenons des mesures pour assurer des pratiques d’emploi équitables et un traitement juste des membres de notre personnel dans l’ensemble de l’organisation. Nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles. Nous encourageons les personnes candidates à s’identifier volontairement à un ou plusieurs groupes désignés afin de nous aider à combler les écarts là où nous pouvons accroître la diversité au sein de notre équipe. Nous sommes également heureux d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables tout au long du processus de sélection et pendant l’emploi à YVR. Si vous avez besoin d’aide pour présenter votre candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez communiquer avec nous au 604-303-3152 ou à [email protected].
Principales responsabilités
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L’AAV est à la recherche d’une personne compétente et motivée pour se joindre à son Service Climat et Environnement. Ce service gère des programmes et des activités qui soutiennent les pratiques exemplaires en matière d’environnement, atténuent les risques et réduisent les incidences des activités aéroportuaires, tout en contribuant à l’atteinte de certains objectifs stratégiques énoncés dans le Plan de gestion environnementale (PGE).
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En plus d’aborder des domaines clés de la gestion environnementale tels que les déchets, l’eau et la conservation des habitats, le PGE engage l’Administration aéroportuaire à réduire les émissions de gaz à effet de serre provenant de ses activités, à maintenir la carboneutralité atteinte en 2020 et à atteindre la cible de zéro émission nette d’ici 2030 ou avant. L’atteinte rentable de cet objectif nécessitera des investissements dans la conservation de l’énergie, l’électrification à faible émission de carbone et les énergies renouvelables.
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Ce poste coop financé par BC Hydro relèvera du ou de la gestionnaire, Climat et Environnement, et travaillera en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire de l’énergie de l’AAV afin de soutenir les initiatives menant à des économies d’électricité et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre à YVR.
Responsabilités du poste
La personne retenue devra :
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Participer à la mise en œuvre des initiatives et des mesures de gestion de l’énergie identifiées dans le Plan stratégique de gestion de l’énergie 2024-2027 de l’AAV, qui soutiennent les pratiques exemplaires de conservation de l’énergie et de gestion de la demande;
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Appuyer le ou la gestionnaire de l’énergie ainsi que les autres services ou comités de l’AAV dans l’identification, l’élaboration, l’analyse et la mise en œuvre de projets d’économie d’énergie et de réduction des émissions, y compris des projets d’électrification à faible émission de carbone et de production d’énergie renouvelable;
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Effectuer des analyses de données et préparer du matériel de présentation, des rapports, des notes d’information et des sommaires destinés à des communications et activités de mobilisation internes et/ou externes;
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Contribuer à la mise en œuvre d’un programme de mobilisation des locataires en matière d’énergie, notamment en aidant à rédiger du matériel de sensibilisation à l’économie d’énergie et à la réduction des émissions, ainsi qu’en présentant des informations clés à divers groupes de parties prenantes;
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Appuyer d’autres initiatives ou analyses du Service Climat et Environnement, au besoin.
Qualifications et compétences requises
La personne idéale possède :
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Une inscription en 2e, 3e ou 4e année d’un baccalauréat en génie ou d’une maîtrise dans une université de la Colombie-Britannique offrant un programme coopératif;
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Une expérience en analyse de données liées à l’énergie, y compris la gestion de grands ensembles de données;
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D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
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Une capacité démontrée à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément;
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De solides compétences informatiques, notamment avec Microsoft 365, particulièrement Excel, Word et Outlook;
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La capacité de collaborer et de communiquer avec un vaste éventail de parties prenantes, y compris les membres des équipes internes;
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Un engagement démontré envers le service à la clientèle et l’excellence.
Les connaissances suivantes seraient considérées comme un atout :
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Les systèmes électriques et mécaniques des bâtiments (p. ex., CVCA, pompes, moteurs, ventilateurs, etc.);
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Les principes et calculs liés à la conservation de l’énergie;
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Les infrastructures du réseau électrique, la distribution et le transport de l’électricité, y compris l’évaluation des répercussions sur les systèmes dans le cadre de cours ou de projets portant sur les systèmes énergétiques, la production d’énergie et les réseaux de distribution;
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Une connaissance des technologies de production d’énergie renouvelable couramment utilisées (p. ex., énergie solaire photovoltaïque) et des systèmes de stockage d’énergie (p. ex., batteries), ainsi qu’un fort intérêt pour l’apprentissage continu des technologies émergentes et des innovations en technologies propres;
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L’atténuation des changements climatiques et la comptabilisation des gaz à effet de serre;
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Une expérience en campagnes de sensibilisation environnementale et en activités de rayonnement.
Le travail s’effectuera principalement à l’Aéroport international de Vancouver, avec la possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine.
Pour exercer des fonctions à l’aéroport, la personne retenue devra être admissible à l’obtention d’une carte d’identité de zone réglementée (CIZR) ainsi qu’à une cote de sécurité en matière de transport. À ce titre, vous devrez fournir une adresse de résidence au Canada (si vous êtes au Canada depuis moins de cinq ans, les adresses précédentes seront également requises) et posséder un casier judiciaire vierge.
Renseignements sur le poste
- Date limite pour postuler : 31 juillet 2026
- Date de début et de fin : 8 septembre 2026 au 30 avril 2027
- Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30
- Code vestimentaire : Tenue d’affaires décontractée de la côte Ouest
- Nombre de postes à pourvoir : 1
Pour postuler
Veuillez visiter Carrières YVR pour soumettre votre candidature.
Échelle salariale : 24,80 $/h + ajustement au salaire de subsistance jusqu’à 27,33 $/h
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
