Description du poste
Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons le possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde évolue pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.
Qui sommes-nous?
Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le fret et le transit ferroviaire ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise est devenue « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement ferroviaire et numérique.
Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des étudiants permanents obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!
Avec qui allez-vous travailler ?
L’équipe Actuateurs de portes, périphériques et test se spécialise dans la conception, l’adaptation, le prototypage, les tests et la validation de produits électromécaniques complexes; pour les contrats OEM et de services avec les constructeurs ferroviaires les plus réputés. Il s’agit d’une équipe technique aux connaissances étendues qui est polyvalente, dynamique, flexible et en continuelle recherche de nouvelles idées.
Dans ce rôle, vous interagirez quotidiennement avec l’ingénieur système tout au long du processus de développement des projets. Vous collaborerez étroitement avec le département de la qualité lors de la résolution de problématiques techniques, ainsi qu’avec le département des méthodes pour assurer une mise en production efficace. Vous travaillerez aussi en partenariat avec d’autres parties prenantes clés afin de soutenir nos clients et d’optimiser leurs opérations.
Comment allez-vous faire la différence ?
En tant que membre de Vapor Rail, une division de Wabtec Canada Inc., le titulaire du poste sera responsable du leadership technique, de l’exécution de projets d’ingénierie électromécanique et des projets de R&D. Ce rôle comprend notamment l’adaptation de produits existants, couvrant l’ensemble du cycle de vie des projets, de la phase de conception initiale jusqu’à la mise en service.
Le titulaire assure la coordination technique de la conception et des tests, en veillant au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité applicables, des contraintes budgétaires ainsi que des échéanciers établis.
Il agit également à titre de référence technique auprès des fonctions transversales, incluant les achats, la qualité, la production et le groupe des méthodes, afin d’assurer une exécution efficace et conforme des projets. L’ensemble de ces responsabilités est exercé sous la supervision du gestionnaire des mécanismes de portes, périphériques et tests.
Que voulons-nous savoir sur vous ?
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Baccalauréat en ingénierie mécanique (expérience équivalente considérée).
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Minimum 5 ans d’expérience en conception de produits.
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L’inscription à l'Ordre des Ingénieurs du Québec est obligatoire à l’embauche si non membre;
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Habileté à analyser, comprendre, synthétiser et expliquer des problèmes techniques complexes à des auditoires variés et face au client.
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Expérience avérée dans un environnement formel de développement de projets;
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Connaissance du GD&T, du métal en feuille, du machinage, des matériaux et traitements de surface.
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Expérience avec Solidworks.
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Polyvalence, structure, organisation, rigueur, autonomie et responsabilité.
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Bonne gestion des priorités, du temps et du stress dans un contexte de délais serrés.
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Expérience en gestion de projet ou de personnel, un atout.
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Expérience dans le domaine du transport en commun ou du transport sur rail, un atout.
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Disponible à voyager jusqu’à 10% du temps.
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En mesure de se déplacer aux États-Unis pour voyages d’affaires.
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Permis de conduire valide.
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Bilinguisme anglais/français à l’oral et à l’écrit. La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
À quoi ressemblera votre journée type ?
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Analyse de spécifications client et standards ferroviaires. Mise sur pied de matrices et gestion des requis.
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Animation de réunions d’idéation, de revues de conception et structuration des décisions.
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Conception 3D (Solidworks) de mécanismes mécaniques et intégration des harnais électriques, avec l’aide de concepteur.
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Calcul et choix de motorisation, solénoïde et composants électriques, avec l’aide de l’ingénieur électrique et du concepteur électrique sénior.
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Calculs et analyses d’ingénierie : statique et dynamique (DCL), résistance des matériaux, éléments finis, chaînes de côtes statistiques, couples de serrage, dimensionnement de ressorts et éléments de machine, DFMEA, etc.
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Participation aux mises en plan 2D (GD&T) et vérification de celles faites par le dessinateur mécanique.
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Rédaction de documents : rapports de conception, notes de calcul, procédures de test, procédures d’installation, instructions de modification.
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Assemblage des prototypes, avec l’aide d’un technicien mécanique.
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Exécution des tests de validation, avec l’aide de l’ingénieur tests et techniciens.
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Support sur site, chez le client, de l’installation et la mise en service des premiers équipements.
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Élaboration des plans d’ingénierie et estimation des activités pour le développement de produit ou résolution de problèmes.
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Suivi des avancements, des coûts, des points ouverts, des relâches et révisions de plans.
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Planification de la cédule hebdomadaire, en fonction des priorités.
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Soutien en tant qu’expert technique de l’équipe projet : co-design avec les fournisseurs, traitement des déviations et non-conformités, support à l’ingénieur méthodes pour soutenir la production, analyses de défaillance et débogage. Se fait à distance à partir du bureau de Montréal ou sur site de fabrication de Plattsburgh.
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Participation aux présentations et revues de projet techniques avec le client.
Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.
Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite. Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnée à la réussite d'une vérification pré-emploi.
Notre engagement à adopter la diversité :
Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.
Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est d’employer les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.
It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.
Who are we?
Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.
Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website to learn more!
Who will you be working with?
The Door Actuators, Peripherals and Test team specializes in the design, adaptation, prototyping, testing, and validation of complex electromechanical products for OEM and service contracts with some of the most renowned railway manufacturers. This is a highly skilled technical team that is versatile, dynamic, flexible, and constantly seeking new ideas.
In this role, you will interact daily with the systems engineer throughout the entire project development process. You will work closely with the Quality department to resolve technical issues, as well as with the methods department to ensure efficient production ramp-up. You will also collaborate with other key stakeholders to support our customers and optimize their operations.
How will you make a difference?
As a member of Vapor Rail, a division of Wabtec Canada Inc., the position holder will be responsible for technical leadership and for the execution of electromechanical engineering projects and R&D initiatives. This role notably includes the adaptation of existing products, covering the entire project lifecycle from the initial design phase through to commissioning.
The position holder ensures the technical coordination of design and testing activities, while ensuring compliance with contractual requirements, applicable quality standards, budget constraints, and established schedules.
He or she also serves as a technical reference for cross-functional teams, including Purchasing, Quality, Production, and the Methods group, to ensure efficient and compliant project execution. All these responsibilities are carried out under the supervision of the Manager, Door Mechanisms, Peripherals, and Test.
What do we want to know about you?
- Bachelor’s degree in Mechanical Engineering (or equivalent experience considered).
- Minimum of 5 years of experience in product design.
- Registration with the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) is mandatory upon hiring if not already a member.
- Ability to analyze, understand, synthesize, and explain complex technical issues to diverse audiences, including customers.
- Demonstrated experience in a formal project development environment.
- Knowledge of GD&T, sheet metal, machining, materials, and surface treatments.
- Solidworks exerience.
- Versatility, structure, organization, rigor, autonomy, and accountability.
- Strong ability to manage priorities, time, and stress in a tight-deadline environment.
- Experience in project management or people management is an asset.
- Experience in the public transit or rail transportation industry is an asset.
- Willingness to travel up to 10% of the time.
- Ability to travel to the United States for business purposes.
- Valid driver’s license.
- Bilingual (English/French), both written and spoken. Knowledge of French is required for positions permanently based in Quebec to enable communication, as needed, with colleagues and suppliers in Quebec. French language training is offered to any permanent employee in Quebec who does not have sufficient knowledge of French.
What will your typical day look like?
- Analysis of customer specifications and railway standards. Development of requirement matrices and requirements management.
- Facilitation of creative workshops and design reviews, and structuring of technical decisions.
- 3D design (SolidWorks) of mechanical mechanisms and integration of electrical harnesses, with support from a designer.
- Calculation and selection of motors, solenoids, and electrical components, with support from the electrical engineer and senior electrical designer.
- Engineering calculations and analyses: statics and dynamics (free body diagrams), strength of materials, finite element analysis (FEA), statistical tolerance stack-ups, tightening torques, sizing of springs and machine elements, DFMEA, etc.
- Participation in 2D drawing preparation (GD&T) and verification of drawings produced by the mechanical drafter.
- Preparation of documentation: design reports, calculation notes, test procedures, installation procedures, and modification instructions.
- Assembly of prototypes, with support from a mechanical technician.
- Execution of validation testing, with support from the test engineer and technicians.
- On-site customer support for installation and commissioning of first articles.
- Development of engineering plans and estimation of activities for product development or problem resolution.
- Tracking of progress, costs, open items, releases, and drawing revisions.
- Weekly schedule planning based on priorities.
- Technical expert support to the project team: co-design with suppliers, handling deviations and non-conformances, support to the Methods engineer group to sustain production, failure analysis and debugging. Activities may be carried out remotely from the Montreal office or on-site at the Plattsburgh manufacturing facility.
- Participation in technical project presentations and reviews with customers.
You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.
Wabtec offers a comprehensive benefits package, including vacation, medical and dental coverage, and a retirement plan. Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.
Our Commitment to Embrace Diversity:
Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.
To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.
We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
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Informations complémentaires
Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. La rémunération pour ce poste se situe actuellement entre 72 500 $ et 96 000 $. Le salaire proposé au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer.
Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $72500-96000 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future.
Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?
Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.
Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.
Qui sommes-nous?
Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.
Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com
Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités
Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.
Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.
Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.
