Titre du poste : Ingénieur(e) junior en procédés
Département : Ingénierie
Rapport à : Gestionnaire des opérations techniques
Emplacement : Parc de recherche de Sarnia, Sarnia (Ontario) – sur site
Statut du poste : Poste vacant
Les Laboratoires canadiens de carburant d’aviation durable (CBFL), une division de Greenfield Global, sont à la recherche d’un(e) ingénieur(e) junior en procédés pour se joindre à leur équipe en pleine croissance.
Aperçu du poste :
L’ingénieur(e) junior en procédés appuiera les opérations pilotes et le programme de développement de procédés en carburant d’aviation durable (SAF) des Laboratoires canadiens de carburant d’aviation durable (CBFL) à Sarnia, en Ontario.
Ce poste à temps plein et permanent combine l’ingénierie des procédés, les opérations d’usine pilote et la collecte structurée des apprentissages en développement expérimental, de manière efficace et sécuritaire, afin de faire progresser les voies Mixed-Alcohol-To-Jet (MATJ) et Fischer–Tropsch (FT) vers la production de carburants d’aviation entièrement synthétiques conformes aux normes ASTM.
La personne titulaire du poste dirigera des équipes d’opérateurs d’usine pilote lors de campagnes d’essais, maintiendra les modèles de procédés et la documentation d’ingénierie, et s’assurera de l’exactitude des données opérationnelles (y compris analytiques) afin de soutenir les apprentissages nécessaires à la mise à l’échelle, du pilote à la démonstration, puis aux installations commerciales.
Des déplacements occasionnels vers des installations partenaires (p. ex. l’Université de l’Alberta) peuvent être requis pour soutenir les activités de mise en service et l’alignement technique.
Environnement de travail et horaire
Ce poste est principalement basé sur site, à l’installation pilote de CBFL située au Parc de recherche de Sarnia. L’usine pilote fonctionne en continu; la personne retenue participera donc à une rotation de garde, incluant du travail de fin de semaine et du soutien occasionnel en dehors des heures normales. Des déplacements occasionnels vers des sites partenaires peuvent également être requis.
Qui sommes-nous :
Greenfield Global est un producteur et fournisseur de premier plan de matières premières, d’ingrédients et d’additifs essentiels et à forte valeur, indispensables aux entreprises et à une économie à faible carbone. Des jeunes entreprises aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme, à l’expertise réglementaire et au service de pointe de Greenfield pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.
Pourquoi rejoindre Greenfield ?
Nous innovons, collaborons et travaillons avec intention. En maximisant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer des solutions durables, notre travail a un impact positif réel sur l’environnement à l’échelle mondiale. Nous cherchons toujours des gens pouvant apporter de nouveaux talents et perspectives à notre équipe.
Qui êtes-vous :
- Baccalauréat en génie chimique et progression vers l’obtention du titre d’ingénieur(e) professionnel(le)
- Maîtrise des outils de simulation de procédés (Aspen Plus / HYSYS ou équivalent) et solide compétence en bilans de masse et d’énergie
- Capacité démontrée à analyser des données de procédés (p. ex. Python, Excel, outils d’historisation PI) et à traduire les résultats en améliorations opérationnelles
- Excellentes compétences en communication, incluant la rédaction de rapports techniques clairs et le travail efficace au sein d’équipes multidisciplinaires
Votre expérience devrait inclure :
- Minimum de 2 ans d’expérience en ingénierie des procédés et/ou en exploitation d’usines pilotes dans les secteurs des carburants, de la pétrochimie, du raffinage, de la catalyse ou d’industries de procédés connexes
- Une expérience en procédés catalytiques d’hydrocarbures, en exploitation de réacteurs et en résolution de problèmes de procédés, particulièrement dans le domaine du carburant d’aviation durable (SAF), est fortement souhaitée
- Une connaissance des quatre niveaux du système de développement, d’essai et d’approbation ASTM pour le SAF constitue un atout
- Solide culture de sécurité et expérience dans des cadres de gestion de la sécurité des procédés (HAZOP / gestion du changement – MOC)
Responsabilités de l’emploi :
- Respecter toutes les politiques de santé, sécurité et environnement de l’entreprise ainsi que les exigences réglementaires
- Fournir un leadership en ingénierie des procédés pour l’exploitation, l’optimisation et l’amélioration continue des systèmes pilotes multi-étapes MATJ de CBFL (et autres actifs liés au développement du SAF)
- Élaborer des campagnes expérimentales, coordonner les ressources, surveiller les essais en cours et documenter les résultats, incluant la performance des catalyseurs, l’efficacité de conversion, la distribution des produits et les propriétés des carburants
- Appliquer des méthodes statistiques et des pratiques de validation des données afin d’assurer la fiabilité, la reproductibilité et la pertinence des résultats pour les décisions d’ingénierie et les rapports externes
- Développer et maintenir des modèles de simulation de procédés (Aspen Plus / HYSYS) et des outils de calcul pour appuyer la planification des essais, les changements opérationnels et les décisions de mise à l’échelle
- Réaliser des bilans de masse et d’énergie; élaborer et maintenir des schémas de procédés (PFD), des schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID), des spécifications d’équipement et des dossiers de documentation technique
- Participer aux activités de mise en service, incluant le démarrage des équipements, les changements de catalyseur, les revues de préparation opérationnelle et la vérification des performances
- Fournir un soutien technique sur le terrain lors d’événements hors quart de travail afin d’assurer des opérations sécuritaires et stables, en collaboration avec les opérateurs et la supervision
- Diagnostiquer les perturbations de procédés et mettre en œuvre des actions correctives à l’aide de l’analyse de données, de l’analyse des causes profondes et de méthodes structurées de résolution de problèmes
- Soutenir les systèmes de gestion de la sécurité, incluant l’identification des dangers (HAZID), la participation aux études HAZOP, la gestion du changement (MOC) et les évaluations des risques
- Coordonner les activités avec les parties prenantes internes et externes (partenaires d’ingénierie, fournisseurs de catalyseurs, laboratoires d’essais et collaborateurs universitaires)
- Élaborer et maintenir les dossiers techniques, ensembles de données et rapports d’ingénierie requis pour le suivi des projets, la conformité aux subventions et la préparation aux audits
- Appuyer la planification et l’exécution des activités d’échantillonnage et d’analyses, y compris l’interprétation des résultats d’essais ASTM et de qualité des carburants
- Contribuer à la préparation à la commercialisation en identifiant les risques liés à la mise à l’échelle, en définissant les besoins en équipement, en soutenant les intrants de conception des usines de démonstration et en documentant les apprentissages
Rémunération totale et soins :
- Salaire de base selon expérience : $85,000 - $100,000
- Formations formelles et informelles
- Régime complet d’avantages médicaux et dentaires
- Protection du revenu : invalidité courte et longue durée, assurance vie, congés de maladie payés
- Vacances supérieures aux normes de l’industrie
- Régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
- Travail stimulant et porteur de sens
- Culture intentionnelle axée sur la croissance, le développement, l’engagement et la communication
À propos de nous
Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre installations spécialisées de fabrication et d’emballage de produits chimiques, ainsi que trois centres de recherche et développement en biocarburants de nouvelle génération et en énergie renouvelable. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations sur mesure et, ultimement, la satisfaction de la clientèle.
Principes fondamentaux
- Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
- Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
- Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
- Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
- Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.
Chez Greenfield, ce sont les personnes — et non l’IA — qui prennent les décisions d’embauche.
L’IA n’est utilisée que pour des tâches administratives et jamais pour filtrer les candidatures ou déterminer les résultats. Chaque candidature est examinée par un membre de l’équipe, et si une étape implique un usage accru de l’IA, nous en informerons les candidats à l’avance. Nous nous engageons à des pratiques d’embauche responsables, transparentes et équitables.
