No de demande : 22687
Direction générale : DG du transport en commun
Service : Service Sécurité, Règlements, Formation et Perfectionnement
Direction : Dir Formation & développement, sécurité
Type d’emploi : 1 poste Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : SUT 1760
Information sur le salaire : $65,279.76 - $92,588.86 par année (taux de rémunération de 2023)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Transport en commun - OC Transpo
Date limite des candidatures : 2026-06-16
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le mandat de la Sécurité, conformité, formation et perfectionnement consiste à assurer la formation et le perfectionnement, la sécurité et la conformité, ainsi que la qualité et l’amélioration continue des services d’autobus, de transport adapté et de train léger sur rail. Les services et les programmes comprennent une formation appropriée en matière de sécurité et de travail pour les employés des transports en commun, ainsi que le respect, l’élaboration et la mise en œuvre de normes de sécurité visant à protéger le grand public.
Vous êtes responsable de la conception et de l’exécution de programmes de formation qui favoriseront le rendement des employés sur le lieu de travail, respecteront les normes de santé et de sécurité au travail et s’aligneront sur les valeurs fondamentales de la Direction de l’entretien des installations et du parc de véhicules et d’OC Transpo. Vous entretenez des relations étroites avec la Direction de la santé et de la sécurité au travail et restez à jour sur l’ensemble des lois fédérales et provinciales applicables. Vous contribuez à l’évaluation des besoins en formation et participez à l’élaboration des plans de formation annuels ainsi qu’à la tenue des dossiers de formation du personnel.
Vous êtes responsable de l’examen des menaces/dangers potentiels dans chaque secteur d’activité, l’élaboration de contre-mesures visant à réduire les risques et l’évaluation des besoins de formation des employés. En tant qu’expert en la matière, vous dirigez et participez à des réunions pour résoudre les écarts opérationnels dans les processus, vous devez vous tenir au courant de l’évolution des lois sur la sécurité, évaluer le respect des règles par les employés et contribuer à rendre chaque espace de travail aussi sécuritaire que possible.
Les programmes et les techniques peuvent varier en fonction du secteur de travail assigné. Vous devrez adapter la formation.
Diplôme d’études collégiales couronnant trois années d’études en génie industriel ou dans une discipline connexe.
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience directement liée à la sécurité et à la formation technique dans le domaine de I’entretien du parc automobile ou des environnements industriels.
PERMIS ET CERTIFICATS
Certificat de la formation « Commercial Vehicle Wheel Service » délivré en Ontario;
Certificat d’instructeur – Chariot élévateur;
Certificat d’instructeur – Plate-forme élévatrice mobile de personnel (PEMP);
Certificat d’instructeur – Transport de marchandises dangereuses;
Certificat d’instructeur – Espaces clos;
Certificat d’instructeur – Camion à benne articulé;
Certificat d’instructeur – Sécurité en matière de véhicules équipés d’un système électrique haute tension;
Certificat d’instructeur – SIMDUT;
Certificat WreckMaster niveau 2/3;
Formation en sécurité électrique générale – Véhicule électrique.
Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
Permis de conduire de l’Ontario valide, de catégorie CZ, sans restriction (ou l’équivalent provincial) et aucun point d’inaptitude perdu, selon la norme de la Ville d’Ottawa
Pouvoir de signature du Programme d’attestation de la compétence des conducteurs du MTO
Certification de formateur/d’instructeur des chauffeurs (PRIDE ou cours équivalent approuvé par le MTO)
Certification d’instructeur du cours de conduite préventive
Certification d’instructeur en freinage pneumatique
Certificat en éducation des adultes
Certificat d’instructeur dans la protection contre les chutes
Carte Ozone-Alerte valide en Ontario
- Bonne connaissance fonctionnelle des règlements fédéraux et provinciaux;
- Politiques et procédures de la Ville touchant les activités d’entretien des véhicules de transport en commun;
- Technologies et procédés applicables à l’entretien des véhicules de transport en commun;
- Techniques pédagogiques utilisées dans l’éducation aux adultes;
- Connaissance approfondie des composantes et des systèmes du véhicule et des méthodes normalisées;
- Outils, équipements, divers outils et chariots élévateurs et matériaux utilisés dans le secteur d’activités;
- Connaissance approfondie des procédés d’entretien utilisés pour l’ensemble des composantes des systèmes des véhicules;
- Excellente connaissance de l’utilisation de la suite logicielle MS Office dans un environnement Windows ainsi que de l’utilisation d’Ozone, d’Internet et du SIGPA;
- Connaissance du système de gestion de l’information SAP et de ses fonctions de production de rapports;
- Connaissance des pratiques de travail sécuritaires propres au métier;
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les obligations des travailleurs;
- Risques sur le lieu de travail et mesures de prévention connexes, ainsi qu’une compréhension de la manière de démontrer ces connaissances à d’autres personnes;
- Systèmes de gestion de la sécurité;
- Principes de formation des adultes et connaissance de différents styles d’apprentissage;
- Connaissance technique avancée des véhicules de transport en commun et des équipements industriels;
- Systèmes et composantes des véhicules ainsi que des méthodes, outils, équipements et matériaux normalisés utilisés dans l’industrie de la réparation des automobiles, camions et autocars;
- Être au fait de la série logicielle Office de MS dans un environnement Windows.
- Sécurité en matière d’électricité au travail, Norme CSA Z462-21 et de la NFPA 70E;
- Exigences du MTO et du système d’immatriculation d’utilisateur de véhicule utilitaire (UVU);
- Code de la route et des règlements du MTO;
- Critères d’inspection de l’accord sur l’entretien des véhicules commerciaux (Mexique, États-Unis, Canada);
- Connaissance générale des plans d’urgence et d’évacuation;
- Connaissance dans l’élaboration de solutions d’apprentissage à l’aide des nouvelles technologies pédagogiques, y compris le matériel permettant d’élaborer des présentations multimédias;
- Connaissance pratique de la conception de systèmes de soutien.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Poste désigné à l’embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse
[email protected].
