Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
Description de l'emploi :
Lancez votre carrière en gestion des opérations, logistique et gestion de flotte
Vous cherchez à démarrer une carrière à long terme en gestion des opérations, logistique ou chaîne d’approvisionnement ?
Rejoignez Ryder , un leader mondial du Fortune 500 en transport et solutions de chaîne d’approvisionnement, et bâtissez votre avenir dans un programme structuré de formation en gestion des opérations .
Avec plus de 40 000 employés et 800+ sites en Amérique du Nord , Ryder est reconnu parmi les meilleurs employeurs au Canada (Forbes 2025) .
Ce poste est conçu pour des personnes motivées qui souhaitent évoluer vers des rôles de superviseur des opérations et de gestion .
- Pourquoi cette opportunité ?
Salaire compétitif : 51 000 $ – 53 000 $
Paie hebdomadaire
Avantages sociaux complets après 30 jours
10 jours de vacances payés dès l’embauche
Cheminement de carrière clair vers la gestion des opérations
Régime d’épargne-retraite + partage des profits
Forte culture d’équipe et leadership de soutien
Formation pratique en opérations réelles de flotte et logistique
Opportunités de croissance de carrière à long terme
https://drive.google.com/file/d/1EPNnDPvi7LkINtmz6K8-ICocg4GKTa4D/view?usp=sharing
Ce que vous ferez
En tant que Adjoint[e] en gestion des opérations , vous recevrez une formation complète tout en contribuant aux opérations quotidiennes :
- Soutenir les opérations de l’atelier et de la flotte dans un environnement dynamique
- Assurer de solides relations clients et un haut niveau de service
- Participer au contrôle des coûts et à l’efficacité opérationnelle
- Coordonner l’entretien préventif et les réparations de véhicules
- Collaborer avec les équipes de maintenance, location, ventes et gestion d’actifs
- Suivre l’état des véhicules, les pannes et les mises à jour de service
- Suivre la performance opérationnelle et soutenir l’amélioration continue
Ce poste est un rôle de développement en leadership pratique , pas seulement un poste de bureau.
Profil recherché
- Baccalauréat (obligatoire)
- 1+ an d’expérience en service à la clientèle, opérations, logistique ou domaine similaire (un atout)
- Excellentes compétences en communication (anglais requis; le français est un atout à Montréal)
- Très organisé, rigoureux et capable de gérer plusieurs tâches
- Forte capacité de résolution de problèmes
- Intérêt pour la logistique, la gestion de flotte ou les opérations mécaniques
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, rapports)
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Cheminement de carrière
Ce poste fait partie d’un programme structuré de développement en leadership .
Les candidats performants évoluent généralement vers des postes tels que :
- Superviseur des opérations
- Gestionnaire de flotte
- Gestionnaire des opérations de succursale
- Rôles de leadership en chaîne d’approvisionnement
Une mobilité (relocation) au sein de l’unité d’affaires peut être requise pour l’évolution de carrière.
Lieu
Anjou, Montréal, QC — un important centre d’opérations de logistique et de flotte.
Postulez dès aujourd’hui
Si vous souhaitez bâtir une carrière en gestion des opérations, logistique et leadership , postulez dès maintenant et démarrez votre carrière chez Ryder.
\#LI-MB
Si vous avez des questions concernant ce poste, le processus de candidature ou tout autre sujet, n’hésitez pas à contacter votre recruteur :
Recruteur : Massinisa Belguesmia
Courriel : [email protected]
Catégorie D'emploi
Operations and Support
Informations sur la Rémunération:
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Type de Rémunération :
Salaried
Fourchette de Rémunération Minimale :
51000
Fourchette de Rémunération Maximale :
53000
Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :
Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.
Autorisation pour travailler au Canada:
Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.
Avis de sécurité pour les candidats:
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse [email protected] .
Employés actuels:
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
English Version
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
Job Description :
Launch Your Career in Operations, Logistics & Fleet Management
Are you looking to start a long-term career in operations, logistics, or supply chain management ?
Join Ryder , a global Fortune 500 leader in transportation and supply chain solutions , and build your future in a structured Operations Management Training Program .
With over 40,000 employees and 800+ locations across North America , Ryder is recognized as one of Canada’s Best Employers (Forbes 2025) .
This role is designed for motivated individuals who want to grow into
Operations Supervisor and Management roles .
- Competitive salary: $51,000 – $53,000
- Weekly pay
- Full benefits after 30 days
- 10 paid vacation days upon hire
- Clear career path to Operations Management
- Retirement savings plan + profit sharing
- Strong team culture and supportive leadership
- Hands-on training in real fleet & logistics operations
- Long-term career growth opportunities
https://drive.google.com/file/d/1EPNnDPvi7LkINtmz6K8-ICocg4GKTa4D/view?usp=sharing
What You Will Do
As an Operations Management Trainee , you will receive full training and support while contributing to daily operations:
- Support fleet and shop operations in a fast-paced environment
- Ensure strong customer relationships and high service quality
- Assist with cost control and operational efficiency initiatives
- Coordinate preventive maintenance and vehicle repairs
- Work cross-functionally with maintenance, rental, sales, and asset teams
- Monitor vehicle status, breakdowns, and service updates
- Track operational performance and support continuous improvement
This is a hands-on leadership development role , not just an office position.
What We’re Looking For
- Bachelor’s degree (required)
- 1+ year experience in customer service, operations, logistics, or similar environment (preferred)
- Strong communication skills (English required; French is an asset in Montreal)
- Highly organized, detail-oriented, and able to multitask
- Strong problem-solving mindset
- Interest in logistics, fleet management, or mechanical operations
- Strong computer skills (Excel, Word, reporting tools)
- Ability to work independently and in a team environment
Career Growth Path
This is a structured leadership development program .
Successful candidates typically progress into roles such as:
- Operations Supervisor
- Fleet Manager
- Branch Operations Manager
- Supply Chain Leadership Roles
Relocation within the business unit may be required for career advancement.
Location
Anjou, Montreal, QC — a key logistics and fleet operations hub.
Apply Today
If you are motivated to build a career in operations management, logistics, and leadership , apply now and start your career with Ryder.
\#LI-MB
If you have any questions about this job, the application process or any other matter, please do not hesitate to contact your recruiter, by referring to the information below:
Recruiter: Massinisa Belguesmia
E-mail: [email protected]
Job Category: Operations and Support
Compensation Information :
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:
Pay Rate Type:
Salaried
Minimum Pay Range:
51000
Maximum Pay Range:
53000
Ryder is an Equal Opportunity Employer:
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.
Authorization to Work in Canada:
As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.
Security Notice for Applicants :
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at [email protected] .
Current Employees :
If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
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