Gérer son quartier est un gestionnaire immobilier.ère communautaire reconnu pour la qualité de ses services en gestion immobilière, financière et en entretien, touchant près de 3 000 logements coopératifs à but non lucratif ou publics. Gérer son quartier se porte également acquéreur d’immeubles dans différents quartiers montréalais afin d’offrir une réponse pérenne et structurante aux besoins en logements des ménages à faible ou moyen revenu.
Relevant du Coordonnateur - entretien et travaux majeurs, le ou la superviseur(e) d’entretien est responsable de planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités liées à l’entretien ménager et à la conciergerie des immeubles. Il ou elle contribue également à la réalisation de travaux majeurs dans le parc immobilier de Gérer son quartier et chez ses clients.
Le ou la superviseur(e) encadre une équipe composée de concierges et d'ouvriers de maintenace, tout en s’assurant d’offrir un excellent service à la clientèle.
Tâches et responsabilités
Gestion des travaux, des budgets et des appels de service
- Gérer les demandes de réparation dans le respect des budgets et des directives propres à chaque client.
- Préparer les devis de soumissions pour les travaux à effectuer et en assurer le suivi.
- Inspecter les travaux des sous-traitants afin d’en vérifier la qualité et la conformité.
- Assurer la surveillance des travaux en cours.
- Vérifier la conformité des travaux et des factures liées.
- Suivre et contrôler le budget des achats de matériaux et d’équipements liés à l’entretien.
- Suivi des appels de service des clients et des locataires et traiter les plaintes en lien avec l’entretien ménager ou les travaux.
- Intervenir directement sur le terrain pour certains appels de service ou en cas de réparations urgentes.
Gestion du personnel
- Superviser l’équipe de concierges et d’ouvriers spécialisés
- Assurer l’intégration des nouveaux employés selon les procédures de Gérer son quartier.
- Encadrer l’équipe au quotidien, répondre aux questions et appels, y compris en dehors des heures de travail (environ 1 à 2 heures par semaine).
Planification et rapports
- Inspecter les immeubles et les logements pour en évaluer l’état et déterminer les travaux nécessaires.
- Élaborer et mettre à jour le calendrier d’entretien préventif (annuel, bisannuel, triennal) en collaboration avec l’adjoint(e).
- Rédiger différents rapports pour la direction (ex. : appels de service, état des logements vacants).
- Assurer l’entretien des équipements de Gérer son quartier.
- Faire le lien avec les municipalités ou les sous-traitants concernant la gestion des matières résiduelles ou les avis d’infraction.
Entretien et approvisionnement
- Gérer les achats de matériel et d’équipement nécessaires à l’entretien des immeubles.
- Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.
Remarque : Le poste se partage entre le travail de bureau (administration et planification) et le terrain (inspections, supervision, interventions).
Profil recherché
- 5 à 8 ans d’expérience en entretien et en gestion d’immeubles.
- Expérience en supervision d’équipe requise.
- Diplôme d'études secondaires (DES) ou expérience pertinente équivalente.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel HOPEM.
- Connaissance approfondie de l’entretien et de la maintenance des immeubles.
- Autonomie, sens de l’organisation, leadership.
- Capacité à collaborer, à gérer les priorités et à prendre des décisions sous pression.
Informations et Avantages
- Intégration dans une équipe dynamique et compétente ;
- Poste à temps plein, à raison de 40 heures/semaine;
- Avantages sociaux généreux : 4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 6 journées de congés pour maladies, 4 journées de congés pour obligations familiales, assurances collectives, Programme d’aide aux employés, remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels, allocation téléphonique de 40$ ;
- Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
- Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.
- Déplacement à prévoir chez nos différents clients dans la région du Grand Montréal et de la rive sud.
Veuillez acheminer un curriculum vitae et une lettre de présentation à : [email protected]
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Rémunération : à partir de 33,34$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : En présentiel
