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Conseiller(ère) Prévision demande II
Concours: 187067
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Prévision demande II
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Ville(s): Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 29/06/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description de poste:
Salaire
81 112,20 $ à 135 187,00 $
Votre mission
L’unité prévision de la demande est au cœur de la transition énergétique par le biais de la détermination des besoins futures en énergie et en puissance, intrants essentiels à la planification du réseau et des approvisionnements énergétiques pour le Québec. En tant que membre de l’équipe, vous serez appelé(e)s à effectuer des analyses de pointe avec des jeux de données volumineux pour comprendre et quantifier l’impact des différents déterminants de la demande électrique sur la consommation actuelle et d’informer le positionnement d’entreprise pour les années à venir.
Vos principales activités au quotidien
Réaliser les analyses, les prévisions et le suivi dans l'un ou plusieurs des domaines d'expertise suivants : démographie, économie, prix des combustibles, prix de l'aluminium, prévision de la demande et des revenus d'électricité au Québec.
Réaliser des documents de soutien, de présentation et dossiers argumentaires relatifs aux produits de l'unité.
Maintenir et développer les systèmes d'information et de suivi ainsi que les modèles de simulation et de prévision nécessaires à la livraison et l'amélioration des produits de l'unité.
Contribuer à fournir les analyses et prévisions nécessaires à la planification de la division et de l'entreprise (Plan d'affaires, Plan stratégique, Plan d'approvisionnement).
Préparer les dossiers, témoignages, analyses et rapports requis par la Régie de l'énergie.
Fournir les services-conseils et le soutien dans son domaine d'activité auprès des clients de l'unité.
Développer et entretenir des liens de collaboration étroits avec diverses unités de l'entreprise et avec des intervenants externes.
Dans le cadre des activités internationales, préparer des offres de services et réaliser des mandats d'assistance technique dans les domaines de la prévision.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en économie ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en lien avec des méthodes de modélisation de la demande et de l'économétrie.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance des outils analytiques de données et des techniques de modélisation statistique et économétrique, (exemple: R, MATLAB, Metrix ND, Python).
Avoir une bonne connaissance des techniques d’évaluation du risque.
Avoir une bonne connaissance du contexte énergétique et des différents enjeux relatifs à la prévision de la demande.
Avoir une bonne connaissance des déterminants de la demande.
Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Créativité et innovation
Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
