La Direction solutions, Gestion de la Fraude Mouvement est est un secteur dynamique où les priorités évoluent fréquemment en raison de la nature changeante de la lutte contre la fraude. De plus, il y a possibilité d’avoir quelques mandats en simultané. À titre de Spécialiste en assurance qualité, vous contribuez à l’efficacité informatique en concevant, en configurant, en administrant, en maintenant, en faisant évoluer et en assurant la qualité des solutions d’affaires, des réseaux informatiques, des systèmes de gestion, des programmes et des serveurs des bases de données en répondant aux besoins de l’organisation. Votre rôle consiste à analyser et diagnostiquer des problèmes complexes liés aux livraisons, déploiements, exploitation de l’infrastructure technologique, contrôle et assurance-qualité. Vous fournissez des avis et des conseils pour améliorer ou optimiser les normes, politiques et programmes. Vous proposez des plans de mise en œuvre et participez activement à la stratégie qualité des solutions d’affaires. Les dossiers et projets nécessitent des connaissances étendues dans votre domaine. Vous agissez à titre de contributeur clé dans la planification, la conception et l’exécution de mandats et de projets. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. Vous agissez à titre de personne-ressource dans le domaine de l’assurance qualité auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Coordonner l’élaboration de la stratégie d’essais des équipes ciblées.
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Cibler, saisir, analyser et interpréter l’information et les données nécessaires afin de supporter les phases d’essais, les stratégies d’implantation, les différents tests d’assurance-qualité, le processus de prise de décision et les processus de contrôle de l’application de politiques et de pratiques de gestion en vigueur.
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Analyser les risques. Rédiger divers rapports, proposer des solutions, faire des recommandations et fournir un soutien-conseil dans la mise en place de ces recommandations.
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Préparer et recommander les plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues.
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Participer activement à l’élaboration, la mise en place et l’évolution des politiques, normes et pratiques.
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
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Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en assurance qualité TI de bout en bout
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience dans un environnement de développement agile
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Expérience en automatisation de tests
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Expérience en tests manuels
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Expérience en rédaction, exécution de stratégies et scénarios de tests
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Connaissance du français nécessaire
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Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
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Connaissances des outils Jira, Xray, Confluence
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-14
