At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.
Our client is currently seeking a qualified Java Developer to join their team onsite in Ottawa, ON. This role must focus on designing/architecting, building, deploying and maintaining Java-based applications in support of business goals and objectives, including data storage, security, server logic and integration.
Skills and Qualifications:
University undergraduate degree or diploma in Computer Science or Engineering or five (5) years of progressive experience in IT
- A minimum of five (5) years’ experience developing software solutions using Java
A minimum of five (5) years’ experience working with business users to translate business requirements into technical requirements and collaborate with stakeholders in delivery of iterative software solutions
A minimum of five (5) years’ experience designing and implementing of multi-tier applications composed of web services based on Spring frameworks
A minimum of five (5) years’ experience working with version control tools like GIT, CI tools like Gitlab, automation tools like Ansible, and builds tools like Gradle/Maven
A minimum of three (3) year’ experience in implementation of parallel processing / multi-threaded systems, and the use of queueing technology
A minimum of (2) years’ experience designing and developing components of enterprise software solutions that have several integration points
A minimum of two (2) years’ experience in design and implementation of microservices
A minimum of two (2) years’ experience working with containerization tools such as Docker, Kubernetes and Rancher
A minimum of two (2) year’ experience with complex Data technologies including Hadoop, HBase, and related Apache Software Foundation Projects
A minimum of two (2) years’ experience working with enterprise database management systems like Oracle, MS SQL, PostgreSQL, or DB2
The compensation is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.
CompucomStaffing™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com.
Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.
Existing Vacancy: While this posting is not for an existing vacancy, its purpose is to connect with candidates who may be considered for future employment opportunities with Compucom.
AI Usage: Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen, assess, or select applicants for this position.
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Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un simple numéro. Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.
Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(se) Java qualifié(e) pour se joindre à son équipe sur site à Ottawa, en Ontario.
Ce poste est axé sur la conception et l’architecture, le développement, le déploiement et la maintenance d’applications basées sur Java afin de soutenir les objectifs et les priorités opérationnelles de l’organisation. Le titulaire sera également responsable des aspects liés au stockage des données, à la sécurité des applications, à la logique côté serveur ainsi qu’à l’intégration avec d’autres systèmes et plateformes.
Compétences et qualifications:
Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme en informatique ou en génie, ou cinq (5) années d’expérience progressive en technologies de l’information (TI).
Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le développement de solutions logicielles à l’aide de Java.
Minimum de cinq (5) années d’expérience à travailler avec les utilisateurs d’affaires afin de traduire les exigences opérationnelles en exigences techniques et de collaborer avec les parties prenantes pour la livraison de solutions logicielles itératives.
Minimum de cinq (5) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’applications multicouches (multi-tier applications) composées de services Web basés sur les frameworks Spring.
Minimum de cinq (5) années d’expérience avec des outils de gestion de versions tels que Git, des outils d’intégration continue (CI) comme GitLab, des outils d’automatisation tels qu’Ansible, ainsi que des outils de construction de projets comme Gradle et Maven.
Minimum de trois (3) années d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes de traitement parallèle (parallel processing), de systèmes multithreads (multi-threaded systems) et dans l’utilisation de technologies de mise en file d’attente (queueing technologies).
Minimum de deux (2) années d’expérience dans la conception et le développement de composantes de solutions logicielles d’entreprise comportant plusieurs points d’intégration.
Minimum de deux (2) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’architectures de microservices.
Minimum de deux (2) années d’expérience avec des technologies de conteneurisation telles que Docker, Kubernetes et Rancher.
Minimum de deux (2) années d’expérience avec des technologies de données complexes, notamment Hadoop, HBase et d’autres projets connexes de la Apache Software Foundation.
Minimum de deux (2) années d’expérience avec des systèmes de gestion de bases de données d’entreprise tels que Oracle, Microsoft SQL Server, PostgreSQL ou IBM DB2.
Échelle salariale:
Le taux pour ce poste se situe entre 55.00$ et 70.00$ l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone géographique/le marché, les compétences, la scolarité, l'expérience et d'autres qualifications de la personne retenue.
La rémunération est exacte à la date de publication de cette offre. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.
CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com.
Accessibilité: Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins spécifiques en matière d'accessibilité.
Poste vacant actuel: Bien que cette offre ne concerne pas un poste vacant actuel, son but est d'établir un contact avec des candidats qui pourraient être considérés pour de futures opportunités d'emploi chez Compucom.
Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.
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On-Camera Video Interview Notice:
Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded where permitted by law. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.
